На основании Устава Приморского края Администрация Приморского края
постановляет:
1. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, в которых представителем нанимателя является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо, утвержденную постановлением Администрации Приморского края от 9 февраля 2007 года N 26-па "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края" (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 1 августа 2007 года N 176-па, от 30 апреля 2009 года N 122-па, от 14 июля 2011 года N 184-па,от 15 июня 2012 года N 158-па, от 23 ноября 2012 года N 354-па, от 24 мая 2013 года N 198-па, от 6 мая 2014 года N 172-па, от 17 октября 2016 года N 482-па, от 8 февраля 2017 года N 33-па,от 2 июня 2017 года N 209-па, от 21 декабря 2017 года N 541-па, от 9 апреля 2018 года N 150-па, от 26 сентября 2018 года N 470-па) (далее - Методика), следующие изменения:
1.1. В пункте 3.1 Методики:
изложить абзацы одиннадцатый, двенадцатый в следующей редакции:
"По результатам тестирования кандидатам выставляется:
5 баллов, если даны правильные ответы на 100% (40 вопросов);";
дополнить абзацами тринадцатым - девятнадцатым следующего содержания:
"4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% (38-39 вопросов);
3 балла, если даны правильные ответы на 85 - 94% (34-37 вопросов);
2 балла, если даны правильные ответы на 75 - 84% (30-33 вопросов);
1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 74% (28-29 вопросов);
0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% (0-27 вопросов).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов.
Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки по форме согласно приложению N 10 к настоящей Методике.";
1.2. Изложить приложение N 10 к Методике в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
Губернатор края - Глава Администрации Приморского края |
О.Н. Кожемяко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Приморского края от 9 апреля 2019 г. N 215-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 9 февраля 2007 года N 26-па "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края"
Настоящее постановление вступает в силу с 10 апреля 2019 г.
Текст постановления опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 10 апреля 2019 г., в "Приморской газете" от 17 апреля 2019 г. N 29