Постановление Администрации Приморского края от 31 мая 2019 г. N 322-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы" (утратило силу)

Постановление Администрации Приморского края
от 31 мая 2019 г. N 322-па
"О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы"

На основании Устава Приморского края Администрация Приморского края

постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы" (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 12 февраля 2013 года N 50-па, от 17 мая 2013 года N 183-па, от 22 октября 2013 года N 377-па, от 20 декабря 2013 года N 491-па, от 4 апреля 2014 года N 107-па, от 14 июля 2014 года N 268-па, от 27 августа 2014 года N 342-па, от 11 декабря 2014 года N 518-па, от 13 июля 2015 года N 227-па, от 27 июля 2015 года N 253-па, от 24 сентября 2015 года N 366-па, от 23 декабря 2015 года N 499-па, от 28 декабря 2015 года N 525-па, от 4 июля 2016 года N 301-па, от 28 декабря 2016 года N 616-па, от 30 марта 2017 года N 100-па, от 10 ноября 2017 года N 447-па, от 20 декабря 2017 года N 533-па, от 5 марта 2018 года N 98-па, от 19 декабря 2018 года N 630-па, от 6 февраля 2019 года N 65-па, от 25 марта 2019 года N 177-па) (далее - государственная программа) следующие изменения:

1.1. В паспорте государственной программы:

заменить в позиции "Объем средств краевого бюджета на финансирование государственной программы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края":

в абзаце первом цифры "3883351,61" цифрами "3879013,08";

в абзаце восьмом цифры "464211,53" цифрами "459873,00";

в позиции "Ожидаемые результаты реализации государственной программы":

заменить в абзаце семьдесят пятом слова "доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование" словами "доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование";

дополнить абзацем следующего содержания:

"доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, составит ежегодно не менее 85,0 процента";

1.2. Изложить абзац десятый пункта 5.1 раздела V "Механизм реализации государственной программы" государственной программы в следующей редакции:

"Информация о социальных и финансовых налоговых льготах, критериях целесообразности налоговых льгот, целях налоговых льгот, целевых показателях государственной программы, на значение (достижение) которых оказывают влияние налоговые льготы, а также о результативности налоговых льгот приведена в приложении N 14 к государственной программе.";

1.3. В разделе "Подпрограмма "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста" приложения N 1 к государственной программе:

заменить в графе 2 пункта 69 слова "доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование" словами "доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование";

дополнить пунктом 70 следующего содержания:

"

70.

Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

процентов

-

-

-

-

-

-

-

85,0

85,0

85,0

";

1.4. В приложении N 3 к государственной программе:

заменить в графе 4 подпункта 6.1.1.6 пункта 6 цифры "2013" цифрами "2018";

в пункте 7:

в графе 7:

заменить слова "доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование" словами "доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование";

дополнить словами "; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение";

в графе 7 подпункта 7.1:

заменить слова "доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование" словами "доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование";

дополнить словами "; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение";

в графе 7 подпункта 7.1.5:

заменить слова "доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование" словами "доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование";

дополнить словами "; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение";

1.5. Заменить в графе 18 строки второй пункта 1 приложения N 4 к государственной программе цифры "390140,50" цифрами "385801,97";

1.6. Изложить приложение N 5 к государственной программе в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

1.7. Изложить приложение N 6 к государственной программе в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

1.8. В приложении N 9 к государственной программе в подпрограмме "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы (далее - подпрограмма мобильности):

изложить подпункт 3.4.1 пункта 3.4 раздела III подпрограммы мобильности в следующей редакции:

"3.4.1. Проект N 1 "Судостроительный комплекс "Звезда" (далее - СК "Звезда").

ПАО "НК "Роснефть" и "Газпромбанк" (АО) в лице ЗАО "Современные Технологии Судостроения" являются инициаторами проекта создания первой в России верфи крупнотоннажного судостроения Судостроительный комплекс "Звезда" на юге Приморья мощностью переработки до 330 тыс. тонн стали в год. Оператором проекта, осуществляющим функции контроля и оперативного управления, определено ОАО "ДЦСС". Для реализации проекта создано ООО "ССК "Звезда", учредителем которого с долей 100% в уставном капитале является заказчик-застройщик ОАО "Дальневосточный завод "Звезда" (далее - ОАО ДВЗ "Звезда"). Продуктовую линейку верфи составят высокотехнологичные крупнотоннажные суда, элементы морских и наземных нефтегазовых сооружений, морская техника, суда обслуживающего флота, в том числе ледового класса. Сроки реализации проекта - 2012 - 2024 годы с запуском производства в 2016 году и постепенным расширением мощностей верфи.

Представленный проект является одним из механизмов принципиального изменения стратегической конкурентной позиции гражданского судостроения России и строительства современной конкурентоспособной морской техники гражданского назначения.

Местом локализации строительства новой верфи определены бухта Большой Камень и бухта Пяти Охотников в Уссурийском заливе.

Реализация Проекта N 1 разделена на 2 фазы:

инвестиционная фаза - строительство верфи и подготовка ее к операционной деятельности;

эксплуатационная фаза - запуск производственных мощностей и выпуск продукции.

Сроки реализации Проекта N 1

Очередность	Фазы строительства	Фазы эксплуатации	Прирост мощности (по стали)	Объекты капитального строительства
I расширенная очередь	2012 - 2019 годы	2016 год и далее	площадка "Большой Камень" - до 90 тыс. тонн	1. Блок корпусных производств (БКП) 2. Окрасочные камеры 3. Тяжелый стапель 4. Трубный цех 5. Цех насыщения 6. Гальванический цех 7. Спусковая баржа 8. Достроечная набережная 9. Логистический центр 10. Энергообъекты 11. Вспомогательные цеха 12. Склад стали 13. Склад генеральных грузов
II очередь	2018 - 2022 годы	2023 год и далее	площадка "Большой Камень" - до 220 тыс. тонн	1. Сухой док со стапелем 2. Склад оборудования газовозов 3. Энергообъекты 4. Цех изготовления систем хранения сжиженного природного газа (СПГ) 5. Корпусо-заготовительный цех 6. Сборочно-сварочный цех 7. Цех насыщения блоков 8. Окрасочные камеры 9. Достроечные набережные и цеха
III очередь	2021 - 2024 годы	2025 год и далее	площадка "Пяти Охотников" - до 20 тыс. тонн	верфь полного цикла для производства морских нефтегазовых сооружений
Итого			до 330 тыс. тонн

Строительство верфи предполагает возведение всех производственных объектов и объектов инфраструктуры, а также приобретение производственных технологий, необходимых для оптимального функционирования созданного предприятия. По типу Проект N 1 представляет собой создание производства с нуля с реконструкцией некоторых мощностей, присутствующих на территории строительства верфи. В рамках освоения производственных мощностей верфи будут происходить отладка производства и выпуск готовой продукции, а именно блоков и секций судов, готовых судов для перевозки нефти, газа, а также различных морских установок и прочих судов, обеспечивающих добычу энергоресурсов.

Продуктовая специализация и очереди строительства СК "Звезда"

Очередность	Площадка	Продуктовая линейка (возможность)
I расширенная очередь	площадка "Большой Камень"	суда снабжения ледового класса, аварийно-спасательные суда, суда сейсморазведки, верхние строения буровых и добычных платформ, танкеры, газовозы, плавучие буровые установки и другие
II очередь	площадка "Большой Камень"	водоизмещающая морская техника (буровые суда, плавучие заводы по производству, хранению и отгрузке углеводородов FPU/FPSO/FLNG), морские нефтегазовые сооружения, крупнотоннажные транспортные суда
III очередь	площадка "Пяти Охотников"	увеличение количественной возможности производства морской техники (буровые суда, плавучие заводы по производству, хранению и отгрузке углеводородов FPU/FPSO/FLNG), морских нефтегазовых сооружений

С 2016 года реализацию Проекта N 1 осуществляет ООО "ССК "Звезда". На стадии реализации первой очереди проекта (2016 - 2019 годы) потребуется привлечение до 3082 работников, в том числе в пределах Приморского края - 2221 человек, из других субъектов Российской Федерации - 861 человек. Планируемая численность высококвалифицированных работников, привлеченных из других регионов России, - 445 человек, квалифицированных работников - 416 человек. На стадии реализации второй очереди проекта (2018 - 2022 годы) - до 5287 работников. На стадии реализации третьей очереди проекта (2018 - 2024 годы) и после ввода в эксплуатацию - до 9672 работников.

Предусмотрено улучшение условий труда: современное высокотехнологичное оборудование, автоматизированные рабочие места. Уровень средней заработной платы работников составит 130681 рубль. Для обеспечения работников служебным жильем ведется строительство жилого дома (до 2018 года планируется построить 204 квартиры).

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта СК "Звезда" по годам в разрезе специальностей (групп должностей по профессиональному признаку):

в 2015 году - 74 человека, в том числе:

специалисты и служащие: инженер-конструктор (корпус); инженер-конструктор (судовые системы); инженер-технолог (корпус); инженер-технолог (судовые системы); инженер-технолог (сварочное производство); инженер (автоматизированные системы управления, информационные технологии); инженер по качеству, измерительному, неразрушающему контролю, метрологии; инженер-строитель кораблей; тренеры производственного обучения;

основные рабочие: сборщик корпусов металлических судов (сборщик-достройщик судовой); электрогазосварщик; прессовщик-гибщик; оператор станков с числовым программным управлением (пультов управления);

в 2016 году - 176 человек, в том числе:

специалисты и служащие: инженер-конструктор (корпус); инженер-конструктор (судовые системы); инженер-технолог (корпус); инженер-технолог (судовые системы); инженер-технолог (сварочное производство); инженер (автоматизированные системы управления, информационные технологии); инженер по качеству, измерительному, неразрушающему контролю, метрологии; инженер-строитель кораблей; менеджер по подготовке производства; инженер-электрик; тренеры производственного обучения; начальник цеха (пролета); нормировщик; бригадир производственного участка; мастер производственного участка; заместитель директора по производству; заместитель главного инженера по основным фондам; старший строитель кораблей;

основные рабочие: сборщик корпусов металлических судов (сборщик-достройщик судовой); электрогазосварщик; прессовщик-гибщик; оператор станков с числовым программным управлением (пультов управления);

в 2017 году - 96 человек, в том числе:

специалисты и служащие: начальник цеха (пролета); заместитель начальника цеха по производству; начальник участка; начальник бюро, начальник производства, руководитель лаборатории, отдела контроля качества; мастер производственного участка; мастер контрольный отдела технического контроля; инженер-конструктор (корпус); инженер-конструктор (судовые системы); инженер по управлению производственными процессами; инженер-технолог (корпус); инженер-технолог (судовые системы); инженер-технолог (сварочное производство); инженер (автоматизированные системы управления, информационные технологии); инженер по качеству, измерительному, неразрушающему контролю, метрологии; строитель кораблей; инженер по подготовке производства; инженер-электрик; инженер по организации и нормированию труда; бригадир производственного участка; переводчик (китайского, немецкого языков); старший строитель отдела строительства; начальник управления материально-технического обеспечения; заместитель директора по жилищному строительству; заместитель главного инженера по основным фондам; заместитель главного инженера по информационным технологиям; главный технолог проекта в отдел конструкторско-технологической подготовки; начальник управления жилищного строительства; начальник отдела кадров; инженер-конструктор 1 категории; руководитель проекта по строительству жилья; ведущий инженер по надзору за строительством; главный специалист (по общестроительным работам); заместитель генерального директора по персоналу; начальник бюро нормирования трудоемкости; главный специалист по общестроительным работам, инженерным системам и коммуникациям; начальник планово-экономического отдела; ведущий инженер-технолог в бюро систем и механизмов; заместитель начальника производства по корпусному производству; заместитель директора по строительству 2 очереди; заместитель руководителя проекта; начальник управления строительства 2 очереди; начальник финансового отдела; главный специалист (подготовка исходно-разрешительной документации); главный специалист по наружным и внутренним системам электроснабжения; главный специалист по механической части; ведущий специалист; ведущий инженер-технолог бюро нормирования трудоемкости; начальник отдела реализации проектов организации строительства (ПОС); начальник бюро корпуса; главный специалист (по контрольно-измерительным приборам и автоматике); инженер-технолог 1 категории в бюро нормирования трудоемкости; помощник директора дирекции в отдел документооборота и архивной работы; ведущий инженер по технологии строительного производства; ведущий инженер по входному контролю оборудования и материалов; главный специалист по электротехнической части; ведущий юрисконсульт; главный специалист по проектированию; главный специалист по электротехнической части контрольно-измерительных приборов и автоматики; ведущий инженер-конструктор; начальник отдела автоматизированных систем управления производством; ведущий инженер-технолог; начальник бюро размерного контроля; главный геодезист; начальник производства в блок корпусных производств и окрасочной камеры; специалист по нормативно-технической документации; руководитель проекта по реализации проектов организации строительства (ПОС); руководитель проекта в управление реализации проектов; ведущий инженер по технологии строительного производства; специалист в бюро технологического оборудования; ведущий инженер-технолог бюро оснастки; начальник управления по монтажу технологического оборудования; главный инженер отдела по монтажу технологического оборудования; старший строитель кораблей; заместитель директора по управлению проектами; ведущий инженер бюро инноваций, стандартизации, лицензирования и сертификации; заместитель директора по строительству 1 очереди; заместитель директора по закупочной и договорной работе; начальник управления по бюджетированию и финансированию; старший строитель кораблей; инженер 1 категории; заместитель директора по проектированию и инжинирингу; заместитель начальника управления - начальник отдела технического надзора; ведущий инженер (по общестроительным работам) отдела технического надзора; начальник бюро электромонтажных работ и контрольно-измерительных приборов (ЭМР и КИП); заместитель главного инженера по технологическому оборудованию; главный специалист отдела по монтажу технологического оборудования; начальник управления строительства 1 очереди;

основные рабочие: сборщик корпусов металлических судов; электрогазосварщик; прессовщик-гибщик; гибщик судовой; оператор станков с числовым программным управлением (пультов управления); наладчик станков с числовым программным управлением; слесарь по ремонту станков с числовым программным управлением; чистильщик металла, отливок, изделий и деталей 3 разряда; рубщик судовой; оператор поста управления;

в 2018 году - 95 человек по профессиям (специальностям):

специалисты и служащие: инженер; руководитель проекта; строитель кораблей; юрисконсульт; главный специалист; начальник бюро;

основные рабочие: проверщик судовой; рубщик судовой; сборщик корпусов металлических судов (КМС); электрогазосварщик; стропальщик; электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; сборщик-достройщик; машинист крана; маляр судовой;

в 2019 году - 287 человек по профессиям (специальностям), указанным на 2017 и 2018 годы.

Уровень средней заработной платы - 130681 рубль.

Прогнозные статьи расходов СК "Звезда"

Статья расходов	Суммы расходов по годам, млн рублей
	2015 год	2016 год	2017 год	2018 - 2035 годы	Итого
1	2	3	4	5	6
Материалы	0	229	1465	1432708	1434403
Оборудование	0	320	2711	1236832	1239863
Инжиниринг	0	46	385	226112	226543
Расходы на персонал (основные производственные расходы)	45	494	1244	159958	161741
Прочие прямые расходы	0	139	963	874385	875487
Накладные расходы	431	1 840	4331	311427	318028
Расходы на привлечение и обучение персонала	109	96	127	517	849
Итого	585	3164	11226	4241939	4256914

";

заменить в подпункте 6.1.2 пункта 6.1 раздела VI подпрограммы мобильности слова "на 2013 - 2020 годы" словами "на 2013 - 2021 годы";

заменить в абзаце третьем раздела VIII подпрограммы мобильности слова "на 2013 - 2020 годы" словами "на 2013 - 2021 годы";

1.9. Заменить в приложении N 10 к государственной программе в позиции "Объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края" паспорта подпрограммы "Мероприятия в сфере занятости населения" государственной программы:

в абзаце первом цифры "3478457,55" цифрами "3474119,02";

в абзаце восьмом цифры "392109,50" цифрами "387770,97";

1.10. Изложить приложение N 14 к государственной программе в новой редакции согласно приложению N 3 настоящему постановлению;

1.11. В приложении N 15 к государственной программе в подпрограмме "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста" государственной программы (далее - подпрограмма обучения старшего поколения):

в позиции "Показатели государственной программы, характеризующие цели и задачи подпрограммы" паспорта подпрограммы обучения старшего поколения:

изложить абзац второй в следующей редакции:

"доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;";

дополнить абзацем следующего содержания:

"доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение";

в разделе II подпрограммы обучения старшего поколения:

изложить абзац одиннадцатый в следующей редакции:

"доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;";

дополнить абзацем следующего содержания:

"доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.";

изложить пункт 1.5 раздела IV подпрограммы обучения старшего поколения в следующей редакции:

"1.5. Мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста.

Для реализации мероприятия предполагается использовать три механизма организации обучения:

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, обратившихся в государственное учреждение службы занятости населения, путем предоставления гражданину предпенсионного возраста сертификата для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. Номинал сертификата на образовательные услуги для одного лица предпенсионного возраста равен стоимости образовательных услуг за весь период обучения, определенной договором об оказании образовательных услуг, но не более 68,5 тысячи рублей за три месяца;

предоставление субсидии из краевого бюджета работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях;

предоставление субсидии из краевого бюджета некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, на возмещение затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях.

Реализация мероприятия осуществляется департаментом труда и социального развития Приморского края и государственным учреждением службы занятости населения за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которого являются иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета бюджету Приморского края, в порядке, утвержденном постановлением Администрацией Приморского края от 18 февраля 2019 года N 103-па "Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, проживающих на территории Приморского края.";

изложить абзац двадцать третий раздела V подпрограммы обучения старшего поколения в следующей редакции:

"проверки соблюдения и исполнения государственным учреждением службы занятости населения, работодателями положений постановления Администрации Приморского края от 18 февраля 2019 года N 103-па "Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, проживающих на территории Приморского края";";

в разделе X подпрограммы обучения старшего поколения:

изложить абзац пятый в следующей редакции:

"доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;";

дополнить абзацем следующего содержания:

"доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, составит ежегодно не менее 85,0%.".

2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Губернатор края - Глава Администрации Приморского края

О.Н. Кожемяко