Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению администрации
города Владивостока
от 17.06.2019 N 2313
"Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников муниципальных
казенных учреждений города Владивостока, подведомственных
Управлению муниципальной собственности г. Владивостока
Целевые показатели
эффективности работы руководителей муниципальных казенных учреждений города Владивостока, подведомственных Управлению муниципальной собственности г. Владивостока
N п/п |
Наименование показателя |
Критерии оценки |
Баллы |
1. Для целей премирования | |||
1. |
Отсутствие задолженности по заработной плате работникам учреждений |
- отсутствие задолженности по состоянию на 1 число учетного периода; |
15 |
- наличие задолженности по состоянию на 1 число учетного периода |
0 |
||
2. |
Отсутствие задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации |
- отсутствие задолженности по состоянию на 1 число учетного периода; |
15 |
- наличие задолженности по состоянию на 1 число учетного периода |
0 |
||
3. |
Обеспечение открытости и прозрачности при осуществлении закупок путем размещения информации в Единой информационной системе в установленные действующим законодательством Российской Федерации сроки |
- размещение информации о закупках учреждений в Единой информационной системе по состоянию на 1 число учетного периода; |
15 |
- отсутствие (размещение не в полном объеме) информации о закупках учреждений в Единой информационной системе по состоянию на 1 число учетного периода |
0 |
||
4. |
Обеспечение открытости и прозрачности деятельности учреждений путем размещения информации на официальном сайте (www.bus.gov.ru) в полном объеме и в установленные действующим законодательством Российской Федерации сроки |
- размещение информации об учреждениях в соответствии с установленными показателями на портале www.bus.gov.ru по состоянию на 1 число учетного периода; |
15 |
- отсутствие (размещение не в полном объеме) информации об учреждениях, обязательной к размещению на официальном сайте, по состоянию на 1 число учетного периода |
0 |
||
5. |
Отсутствие фактов нарушений действующего законодательства Российской Федерации по результатам проверок органов муниципального финансового контроля и надзорных органов, повлекших причинение ущерба (вреда) бюджету Владивостокского городского округа и учреждениям и применение административных санкций, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации |
- отсутствие фактов нарушений действующего законодательства Российской Федерации по состоянию на 1 число учетного периода; |
15 |
- наличие фактов нарушений действующего законодательства Российской Федерации по состоянию на 1 число учетного периода |
0 |
||
6. |
Отсутствие просроченной кредиторской и недопущение роста (или достижение снижения) дебиторской задолженности |
- отсутствие (или снижение) просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по состоянию на 1 число учетного периода; |
15 |
- рост просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по состоянию на 1 число учетного периода |
0 |
||
7. |
Соблюдение сроков исполнения поручений начальника Управления муниципальной собственности г. Владивостока |
- соблюдение сроков исполнения поручений по состоянию на 1 число учетного периода; |
10 |
- нарушение сроков исполнения поручений по причинам, не зависящим от исполнителя, по состоянию на 1 число учетного периода; |
5 |
||
- нарушение сроков исполнения поручений по состоянию на 1 число учетного периода |
0 |
||
2. Для оценки качества выполняемых работ | |||
1. |
Отсутствие фактов неэффективного использования бюджетных средств по результатам проверок органов муниципального финансового контроля, финансовым органом при осуществлении исполнения бюджета Владивостокского городского округа, повлекших применение санкций, установленных действующим законодательством Российской Федерации |
- отсутствие фактов неэффективного использования бюджетных средств по состоянию на 1 число учетного периода; |
20 |
- наличие фактов неэффективного использования бюджетных средств по состоянию на 1 число учетного периода |
0 |
||
2. |
Обеспечение комплексной безопасности учреждений |
- соблюдение мер противопожарной безопасности, правил по охране труда; |
20 |
отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждений за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному периоду и т. п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок); |
|
||
- наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях; |
15 |
||
- наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков |
0 |
||
3. |
Обеспеченность учреждений кадрами |
- доля укомплектованности, составляющая не менее 80% от штатного расписания; |
15 |
- доля укомплектованности, составляющая не менее 75% от штатного расписания; |
10 |
||
- доля укомплектованности, составляющая не менее 65% от штатного расписания; |
5 |
||
- доля укомплектованности, составляющая менее 65% от штатного расписания |
0 |
||
4. |
Полнота принятия мер по устранению нарушений, выявленных в ходе проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов |
- нарушений не установлено; |
15 |
- меры приняты в полном объеме; |
10 |
||
- меры приняты не в полном объеме; |
5 |
||
- не приняты меры |
0 |
||
5. |
Управление просроченной дебиторской задолженностью |
- принятие исчерпывающего перечня мер по снижению просроченной дебиторской задолженности; |
15 |
- принятие неисчерпывающего перечня мер по снижению просроченной дебиторской задолженности; |
10 |
||
- отсутствие принятых мер по снижению просроченной дебиторской задолженности |
0 |
||
6. |
Соблюдение соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений |
- соблюдение установленного учредителем соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений; |
15 |
- превышение установленного учредителем соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений |
0 |
<< Приложение N 1 |
||
Содержание Постановление Администрации г. Владивостока от 17 июня 2019 г. N 2313 "О внесении изменений в постановление администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.