Постановление Администрации Приморского края от 5 июля 2019 г. N 433-па "О внесении изменений в некоторые постановления Администрации Приморского края по вопросам предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения"

На основании Устава Приморского края, Закона Приморского края от 23 ноября 2018 года N 391-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения" Администрация Приморского края

постановляет:

1. Внести в Порядок предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде ежемесячной денежной выплаты, утвержденный постановлением Администрации Приморского края от 8 февраля 2019 года N 68-па "Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде ежемесячной денежной выплаты" (далее - Порядок N 68-па), следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 1 Порядка N 68-па в следующей редакции:

"1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия предоставления за счет средств краевого бюджета меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников, трудоустроившихся в медицинские организации, подведомственные уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения, в соответствии со статьями 1, 6 Закона Приморского края от 23 ноября 2018 года N 391-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения" (далее - Закон N 391-КЗ).";

1.2. Изложить пункт 3 Порядка N 68-па в следующей редакции:

"3. Ежемесячная денежная выплата предоставляется:

врачам-специалистам, являющимся гражданами Российской Федерации, заключившим с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения (далее - медицинская организация), трудовой договор в течение одного года после:

окончания обучения в образовательной организации высшего образования;

увольнения с военной службы по призыву (для лиц, призванных на военную службу в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования);

истечения, досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для лиц, которым отпуск по уходу за ребенком предоставлен в период получения образования в образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в образовательной организации высшего образования);

окончания периода фактического осуществления ухода за ребенком, не достигшим возраста трех лет (для лиц, ребенок которых был рожден в период получения образования в образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в образовательной организации высшего образования);

окончания интернатуры, ординатуры либо аспирантуры (для лиц, поступивших в интернатуру, ординатуру, аспирантуру в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования, не осуществлявших трудовую деятельность врача-специалиста в период обучения в интернатуре, ординатуре либо аспирантуре);

врачам-специалистам, являющимся гражданами Российской Федерации, поступившим в ординатуру, аспирантуру в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования и заключившим в период обучения в ординатуре, аспирантуре с медицинской организацией трудовой договор по основному месту работы (далее - медицинский работник).

В пятилетний стаж непрерывной работы по специальности в государственной или муниципальной медицинской организации для медицинских работников, указанных в абзаце восьмом настоящего пункта, включается стаж работы по специальности в период обучения в ординатуре, аспирантуре.";

1.3. Изложить пункт 4 Порядка N 68-па в следующей редакции:

"4. Размер ежемесячной денежной выплаты составляет 10,0 тыс. руб. при заключении медицинским работником трудового договора с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

При замещении медицинским работником неполной штатной единицы на условиях трудового договора по основному месту работы размер ежемесячной денежной выплаты рассчитывается в пропорциональном отношении к замещаемой штатной единице. Размер ежемесячной денежной выплаты рассчитывается пропорционально отработанному медицинским работником времени в течение месяца.

При выполнении в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) (совмещение) размер предоставляемой ежемесячной денежной выплаты, указанный в настоящем пункте, не изменяется.";

1.4. Изложить пункт 5 Порядка N 68-па в следующей редакции:

"5. Ежемесячная денежная выплата медицинскому работнику предоставляется по основному месту работы в медицинской организации.";

1.5. Изложить пункт 6 Порядка N 68-па в следующей редакции:

"6. Медицинским работникам, заключившим трудовые договоры, указанные в части 1 статьи 1 Закона N 391-КЗ, после вступления в силу Закона N 391-КЗ ежемесячная денежная выплата предоставляется с даты заключения данного трудового договора до достижения пятилетнего стажа непрерывной работы по специальности в государственной или муниципальной медицинской организации, но не позднее 31 декабря 2024 года.

Медицинским работникам, заключившим трудовые договоры, указанные в части 1 статьи 1 Закона N 391-КЗ, до вступления в силу Закона N 391-КЗ ежемесячная денежная выплата предоставляется начиная с 1 января 2019 года до достижения пятилетнего стажа непрерывной работы по специальности в государственной или муниципальной медицинской организации.";

1.6. исключить пункт 12 Порядка N 68-па;

1.7. Изложить пункт 13 Порядка N 68-па в следующей редакции:

"13. В целях расчета пятилетнего стажа непрерывной работы, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, в стаж работы включаются:

время отсутствия медицинского работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.";

1.8. Дополнить пункт 16 Порядка N 68-па абзацем следующего содержания:

"обеспечивает размещение в Единой государственной информационной системе социального обеспечения информации о предоставлении меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".

2. Внести в Порядок предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде денежных выплат за выявление злокачественных новообразований на ранних стадиях, утвержденный постановлением Администрации Приморского края от 12 февраля 2019 года N 78-па "Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде денежных выплат за выявление злокачественных новообразований на ранних стадиях" (далее - Порядок N 78-па), следующие изменения:

2.1. Изложить пункт 1 Порядка N 78-па в следующей редакции:

"1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия предоставления за счет средств краевого бюджета меры социальной поддержки в виде денежных выплат в размере 3,0 тыс. руб. медицинским работникам амбулаторно-поликлинического звена медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения (далее - медицинская организация), за каждый впервые выявленный случай злокачественного новообразования на ранних стадиях (I и II стадии) у жителей Приморского края, подтвержденного врачом-онкологом медицинской организации по месту жительства пациента, либо врачом-онкологом межрайонного центра, либо врачом-онкологом центра амбулаторной онкологической помощи, либо врачом-онкологом государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Приморский краевой онкологический диспансер" (далее - денежная выплата).";

2.2. В пункте 3 Порядка N 78-па:

изложить абзац первый в следующей редакции:

"3. Право на получение денежных выплат имеют медицинские работники амбулаторно-поликлинического звена медицинских организаций, занимающие должности, указанные в приложении к Закону Приморского края от 23 ноября 2018 года N 391-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения", как по основному месту работы, так и на условиях совместительства в медицинской организации (далее - медицинский работник).";

изложить абзацы третий, четвертый в следующей редакции:

"При выявлении или подозрении на онкологическое заболевание пациенты направляются медицинскими работниками медицинской организации на консультацию к врачу-онкологу медицинской организации по месту жительства пациента, либо врачу-онкологу межрайонного центра, либо врачу-онкологу центра амбулаторной онкологической помощи, либо врачу-онкологу государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Приморский краевой онкологический диспансер".

В случае подтверждения диагноза злокачественного новообразования на I и II стадии врачом-онкологом медицинской организации по месту жительства пациента, либо врачом-онкологом межрайонного центра, либо врачом-онкологом центра амбулаторной онкологической помощи, либо врачом-онкологом государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Приморский краевой онкологический диспансер" пациенты ставятся на диспансерный учет и фиксируются в информационной системе учета больных злокачественными новообразованиями "канцер-регистр" в государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Приморский краевой онкологический диспансер" (далее - канцер-регистр).";

2.3. Изложить абзац первый пункта 5 Порядка N 78-па в следующей редакции:

"5. Средства на осуществление денежных выплат направляются в медицинские организации в случае, если медицинскими работниками данных медицинских организаций были установлены предварительные диагнозы онкологических заболеваний на ранних стадиях, которые впоследствии были подтверждены врачом-онкологом медицинской организации по месту жительства пациента, либо врачом-онкологом межрайонного центра, либо врачом-онкологом центра амбулаторной онкологической помощи, либо врачом-онкологом государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Приморский краевой онкологический диспансер".";

2.4. В пункте 7 Порядка N 78-па:

изложить абзац третий в следующей редакции:

Q = (3,0 тыс. руб. x Рвi)

изложить абзац седьмой в следующей редакции:

"Рвi - количество выявленных медицинскими работниками i-ой медицинской организации, оказывающими первичную медико-санитарную помощь, на ранних стадиях случаев онкологических заболеваний, которые впоследствии были подтверждены врачом-онкологом медицинской организации по месту жительства пациента, либо врачом-онкологом межрайонного центра, либо врачом-онкологом центра амбулаторной онкологической помощи, либо врачом-онкологом государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Приморский краевой онкологический диспансер".";

2.5. Дополнить пункт 8 Порядка N 78-па абзацем следующего содержания:

"обеспечивает размещение в Единой государственной информационной системе социального обеспечения информации о предоставлении меры социальной поддержки медицинских работников в виде денежной выплаты в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи.".

3. Внести в Порядок предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде единовременной денежной выплаты, утвержденный постановлением Администрации Приморского края от 13 февраля 2019 года N 82-па "Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде единовременной денежной выплаты" (далее - Порядок N 82-па), следующие изменения:

3.1. Изложить абзац первый пункта 6 Порядка N 82-па в следующей редакции:

"6. Для заключения Договора медицинский работник после заключения трудового договора с медицинской организацией и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу, представляет не позднее 25 декабря текущего года в департамент следующие документы (в двух экземплярах):";

3.2. Дополнить пункт 8 Порядка N 82-па подпунктом "е" следующего содержания:

"е) прекращение трудового договора медицинского работника с медицинской организацией начиная с даты официального опубликования Закона Приморского края от 23 ноября 2018 года N 391-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения", за исключением медицинских работников, осуществлявших трудовую деятельность в медицинской организации в период обучения в образовательной организации высшего образования в ординатуре, аспирантуре (для лиц, поступивших в ординатуру, аспирантуру в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования).";

3.3. Изложить пункт 13 Порядка N 82-па в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Предполагается Порядок дополнить пунктом 13

"13. Руководитель медицинской организации обеспечивает размещение в Единой государственной информационной системе социального обеспечения информации о предоставлении меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".";

3.4. Считать пункты 13, 14 Порядка N 82-па пунктами 14, 15 соответственно.

4. Внести в Порядок предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, расположенных на территориях Приморского края, приравненных к районам Крайнего Севера, в виде ежемесячной денежной выплаты, утвержденный постановлением Администрации Приморского края от 13 февраля 2019 года N 83-па "Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, расположенных на территориях Приморского края, приравненных к районам Крайнего Севера, в виде ежемесячной денежной выплаты" (далее - Порядок N 83-па), следующие изменения:

4.1. Изложить пункт 3 Порядка N 83-па в следующей редакции:

"3. Право на предоставление ежемесячной денежной выплаты имеют врачи-специалисты, являющиеся гражданами Российской Федерации, занимающие штатную должность по основному месту работы в медицинской организации, подведомственной уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения, расположенной на территории Приморского края, приравненной к районам Крайнего Севера (далее соответственно - медицинский работник, медицинская организация).

Размер ежемесячной денежной выплаты составляет 10,0 тыс. руб. при заключении медицинским работником трудового договора с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

При замещении медицинским работником неполной штатной единицы на условиях трудового договора по основному месту работы размер ежемесячной денежной выплаты рассчитывается в пропорциональном отношении к замещаемой штатной единице.

Размер ежемесячной денежной выплаты рассчитывается пропорционально отработанному медицинским работником времени в течение месяца.

При выполнении в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) (совмещение) размер предоставляемой ежемесячной денежной выплаты, указанный в настоящем пункте, не изменяется.";

4.2. Изложить пункт 4 Порядка N 83-па в следующей редакции:

"4. Ежемесячная денежная выплата предоставляется медицинскому работнику по основному месту работы в медицинской организации начиная с 1 января 2019 года по 31 декабря 2024 года в соответствии со статьей 2 Закона Приморского края от 23 ноября 2018 года N 391-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения", но не позднее дня утраты права на ее предоставление.";

4.3. Исключить пункт 10 Порядка N 83-па;

4.4. Дополнить пункт 13 Порядка N 83-па абзацем следующего содержания:

"обеспечивает размещение в Единой государственной информационной системе социального обеспечения информации о предоставлении меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи.".

5. Внести в Порядок предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилых помещений, утвержденный постановлением Администрации Приморского края от 6 марта 2019 года N 144-па "Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилых помещений" (далее - Порядок N 144-па), следующие изменения:

5.1. Дополнить подпункт "д" пункта 9 Порядка N 144-па абзацем следующего содержания:

"В целях настоящего Порядка под членами семьи медицинского работника понимаются его супруг (супруга), а также совместно проживающие с ним дети.";

5.2. Дополнить пункт 13 Порядка N 144-па абзацем "д" следующего содержания:

"д) обеспечивает размещение в Единой государственной информационной системе социального обеспечения информации о предоставлении меры социальной поддержки в виде компенсации в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".";

5.3. Дополнить пункт 19 Порядка N 144-па абзацами следующего содержания:

"В случае изменения условий договора найма (поднайма) жилого помещения, влияющих на размер компенсации, производится перерасчет размера компенсации и вносятся соответствующие изменения в приказ о предоставлении компенсации в течение пяти рабочих дней со дня представления медицинским работником в медицинскую организацию заявления и копии дополнительного соглашения к договору найма (поднайма) жилого помещения, подтверждающего наличие указанных обстоятельств.

Предоставление компенсации в новом размере производится в срок не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем внесения соответствующих изменений в приказ о предоставлении компенсации.

В случае заключения нового договора найма (поднайма) жилого помещения в течение шести месяцев со дня расторжения (истечения срока действия) договора найма (поднайма) жилого помещения, на основании которого принималось решение о предоставлении компенсации, предусмотренное абзацем вторым пункта 10 настоящего Порядка, предоставление компенсации медицинскому работнику возобновляется приказом руководителя медицинской организации о возобновлении предоставления компенсации, издаваемым в течение пяти рабочих дней со дня представления медицинским работником в медицинскую организацию заявления о возобновлении компенсации и копии нового договора найма (поднайма) жилого помещения, соответствующего требованиям, установленным подпунктом "а" пункта 9 настоящего Порядка.

Компенсация заявителю выплачивается в срок не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем принятия решения о возобновлении компенсации, путем перечисления на счет, указанный в заявлении.".

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

7. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Губернатор края - Глава Администрации Приморского края

О.Н. Кожемяко