Постановление Администрации г. Владивостока от 5 июля 2019 г. N 2527 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 07.11.2014 N 9371 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр развития предпринимательства", подведомственного управлению экономики и развития предпринимательства администрации города Владивостока"

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава города Владивостока, в связи с изменением муниципальных правовых актов Владивостокского городского округа администрация города Владивостока

постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Владивостока от 07.11.2014 N 9371 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр развития предпринимательства", подведомственного управлению экономики и развития предпринимательства администрации города Владивостока" (далее - постановление) следующие изменения:

1.1 в наименовании постановления, по всему тексту постановления, в наименовании приложений к нему, в наименовании приложений к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр развития предпринимательства", подведомственного управлению экономики и развития предпринимательства администрации города Владивостока (далее - Положение), пункте 1.1 раздела 1, пункте 4.1 раздела 4 приложения N 1 к постановлению, в грифе приложения N 1 к Положению, в грифе и строке 1 приложения N 2 к Положению слова "управление экономики и развития предпринимательства" в соответствующем падеже заменить словами "управление инвестиций, туризма и развития предпринимательства" в соответствующем падеже;

1.2 в приложении N 1 к постановлению:

1.2.1 раздел 1 дополнить пунктами 1.5, 1.6 следующего содержания:

"1.5. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплат окладов (должностных окладов) и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, предусматриваются средства на выплаты стимулирующего характера в размере 29 окладов (должностных окладов) в расчете на год.

1.6. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации города Владивостока.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации города Владивостока, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации города Владивостока (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), на установленную численность муниципальных служащих администрации города Владивостока и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится администрацией города Владивостока до руководителя учреждения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации города Владивостока.";

1.2.2 абзац 3 подпункта 2.3.1 пункта 2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам) работников учреждения или в абсолютных размерах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.";

1.2.3 подпункт 2.3.2.2 подпункта 2.3.2 пункта 2.3 раздела 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Премирование работников учреждения может производиться по итогам работы за год при наличии экономии фонда оплаты труда.";

1.2.4 пункт 3.4 раздела 3 дополнить абзацами следующего содержания:

"- отсутствие задолженности по заработной плате работникам учреждения;

- отсутствие задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

- обеспечение открытости и прозрачности при осуществлении закупок путем размещения информации в Единой информационной системе в установленные действующим законодательством Российской Федерации сроки;

- обеспечение открытости и прозрачности деятельности учреждения путем размещения информации на официальном сайте (www.bus.gov.ru) в полном объеме и в установленные действующим законодательством Российской Федерации сроки;

- отсутствие фактов неэффективного использования бюджетных средств по результатам проверок органов муниципального финансового контроля, финансовым органом при осуществлении исполнения бюджета Владивостокского городского округа, повлекших применение санкций, установленных действующим законодательством Российской Федерации;

- отсутствие фактов нарушения действующего законодательства Российской Федерации по результатам проверок органов муниципального финансового контроля и надзорных органов, повлекших причинение ущерба (вреда) бюджету Владивостокского городского округа и учреждению и применение административных санкций, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;

- отсутствие просроченной кредиторской задолженности и недопущение роста (или достижение снижения) дебиторской задолженности.

Премиальные выплаты по итогам работы руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения могут выплачиваться по итогам работы за год.

Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда с учетом эффективности деятельности заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и в соответствии с целевыми показателями эффективности работы, установленными настоящим Положением. К оценке работы заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения могут применяться целевые показатели эффективности работы, указанные в настоящем пункте, или иные с учетом специфики работы. Решение о премировании заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения принимается руководителем учреждения и оформляется распорядительным актом учреждения.

Решение о премировании руководителя учреждения принимается главой города Владивостока на основании мотивированных предложений курирующего заместителя главы администрации города Владивостока и оформляется распоряжением администрации города Владивостока. В случае делегирования права подписи распоряжение администрации города Владивостока может быть подписано курирующим заместителем главы администрации города Владивостока.";

1.2.5 абзац 12 пункта 3.4 раздела 3 исключить;

1.2.6 раздел 3 дополнить пунктом 3.9 следующего содержания:

"3.9. Руководителю учреждения выплачивается материальная помощь к отпуску в размере 2-х должностных окладов. Решение о выплате материальной помощи руководителю учреждения принимается главой города Владивостока и оформляется распоряжением администрации города Владивостока.";

1.3 в приложении N 1 к Положению слова "Главный специалист" заменить словом "Бухгалтер", цифры "11593" заменить цифрами "12624", цифры "11915" заменить цифрами "12974", цифры "12025" заменить цифрами "13094";

1.4 в приложении N 2 к постановлению:

1.4.1 в строке 1 слова "Главный специалист" заменить словом "Бухгалтер";

1.4.2 в строке 4 слово "документальному" заменить словом "документационному".

2. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Козлова В.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока www.vlc.ru.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Черепкова В.В.

Глава города

О.В. Гуменюк