Вопрос: Педагогический работник (преподаватель/концертмейстер в колледже искусств) за рабочий год зарабатывает 56 дней отпуска, СТД с ним заключен на срок с 01.09 по 30.06. Какое количество дней компенсации за неиспользованный отпуск ему положено при увольнении 30.06: 47 дней (56 / 12 х 10)? Или, так как он отработал 10 месяцев, ему положены все 56 дней отпуска? Если ли какой-то нормативно-правовой акт, в котором сказано, что за отработанные 10 месяцев, педагогическим работникам выплачивают компенсацию за все 56 дней отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.