Вопрос: В организации с 01.09. 2023 г. планируется изменение организационной структуры (образованы сектора и отделы, которых ранее не было). Нужно ли уведомлять работников, которые теперь будут работать в отделах, секторах? Можно ли заключить дополнительные соглашения с работниками в случае их согласия? В какие сроки до вступления в силу новой организационной структуры можно заключить дополнительные соглашения в случае их согласия? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.