Вопрос: 18.01.2022 г. - работница принята на работу в производственный цех. Отработала в январе 7 рабочих смен (из них 2 смены стажировки), в феврале - 14 рабочих смен. С 18.02.2022 г. по 18.03.2022 г. - в связи с явной угрозой сотрудникам по предприятию было объявлено о приостановке деятельности (простой). С 19.03.2022 г. по 12.03.2023 г. к работе не приступила, на звонки не отвечала, никаких сведений о себе не сообщала. В табеле учета рабочего времени проставлялись прогулы. В марте 2023 г. удалось с ней связаться. Она явилась в отдел кадров и предоставила лист временной нетрудоспособности по... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.