- Главная
- Вопрос: Бывший сотрудник обратился в суд с требованием о выплате мотивационного вознаграждения (премии). Сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. Но в последний день не явился за трудовой книжкой и за расчетом по премиям. Премия ему не была выплачена, т.к. приказ о премировании не был подписан работником и директором. Обоснованно ли бывший сотрудник предъявляет свои претензии на выплату премии? В какой день должна быть выдана трудовая книжка: в последний день перед отпуском или в последний день отпуска, если со 02.05.2023 по 23.05.2023 - отпуск с последующим увольнением, 23.05.2023 - запись в книжке об увольнении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Бывший сотрудник обратился в суд с требованием о выплате мотивационного вознаграждения (премии). Сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. Но в последний день не явился за трудовой книжкой и за расчетом по премиям. Премия ему не была выплачена, т.к. приказ о премировании не был подписан работником и директором. Обоснованно ли бывший сотрудник предъявляет свои претензии на выплату премии? В какой день должна быть выдана трудовая книжка: в последний день перед отпуском или в последний день отпуска, если со 02.05.2023 по 23.05.2023 - отпуск с последующим увольнением, 23.05.2023 - запись в книжке об увольнении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ