Вопрос: Что будет являться соответствующем уведомлением работника о предстоящем отпуске? Достаточно ли будет ознакомить только с графиком отпусков и считать это фактическим уведомлением о периоде отпуска? Обязательно ли оформлять уведомление на отдельном бланке и вручать его работнику? Приказ о предоставлении отпуска можно считать уведомлением о предстоящем отпуске, если работника ознакомить с ним не менее чем зарплата 14 дней до его начала? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.