- Главная
- Вопрос: В организации работникам предоставляется служебный автомобиль для рабочих поездок (например, мастеру для рабочих поездок по объектам организации). Основная трудовая функция мастера - не водитель транспортного средства, но автомобиль используется для осуществления его трудовой функции. Получается, что в соответствии с Постановлением N 2464 работодатель не может освободить мастера от инструктажей по охране труда? Нужно ли проводить инструктажи на рабочем месте, обучение по программе В, стажировку для данного мастера как лица, управляющего наземным транспортным средством или указать его как водителя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: В организации работникам предоставляется служебный автомобиль для рабочих поездок (например, мастеру для рабочих поездок по объектам организации). Основная трудовая функция мастера - не водитель транспортного средства, но автомобиль используется для осуществления его трудовой функции. Получается, что в соответствии с Постановлением N 2464 работодатель не может освободить мастера от инструктажей по охране труда? Нужно ли проводить инструктажи на рабочем месте, обучение по программе В, стажировку для данного мастера как лица, управляющего наземным транспортным средством или указать его как водителя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ