Вопрос: Работник принимается на работу в филиал иностранной компании в Санкт-Петербурге. На него будет распространяться действие трудового права РФ? Если работник живет в Москве и осуществляет свою деятельность на территории Москвы, вправе ли филиал зарегистрировать там обособленное рабочее место или необходимо регистрировать второй филиал в г. Москве? Если этот менеджер по продажам работает удаленно из дома, необходимо ли что-то регистрировать (филиал, обособленное рабочее место и т.п.)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.