Вопрос: С работником заключён трудовой договор, в одном из пунктов которого указано: "работник подчиняется непосредственно директору". В то же время работник считает, что в отсутствие директора (например, во время его нахождения в отпуске и исполнения обязанностей директора заместителем директора) работник не подчиняется никому, так как в трудовом договоре указана только подчинённость именно директору и ничего не сказано о том, что он в отсутствие директора подчиняется лицу, временно его замещающему. Прав работник или нет? Нужно ли прописывать в трудовом договоре подчинённость работника в случае временного отсутствия его непосредственного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.