Вопрос: В штатное расписание внесены изменения, повышен оклад работнику. При этом не заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Заработная плата выплачивается согласно штатному расписанию. Насколько это правомерно? Возможно ли по суду взыскать излишне выплаченную заработную плату? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.