Вопрос: В день увольнения по сокращению организация обязана выплатить работнику заработную плату, компенсацию за отпуск и среднемесячную заработную плату. Если работник не устроился на работу в течение месяца, то позже нужно выплатить еще один среднемесячный заработок? Нужно ли выплачивать пенсионеру средний заработок, если сотрудник не устроится на новую работу за два месяца со дня увольнения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.