Вопрос: В соответствии со статьей 262 ТК РФ работник просит дополнительный оплачиваемый день для ухода за ребенком-инвалидом, все необходимые документы предоставил согласно требованиям. Имеет ли значение график работы работника? Работник работает по утвержденному графику: два дня работает и два отдыхает, просит дополнительный выходной день в день когда по графику у него рабочий день. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении дополнительного выходного дня? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.