- Главная
- Вопрос: Пытался устроиться на работу водителем автомобиля. Предоставил весь пакет документов, предусмотренный ТК РФ, в том числе пройденную по направлению работодателя комиссию. После этого работодатель направил к специалисту по безопасности дорожного движения. Этот специалист дал билет с вопросами по ПДД и попросил его решить. По результатам решения сделал вывод, что к работе на их предприятии не гожусь. Из-за этого отдел кадров отказался принимать на работу. Это законно? Какое либо обучение этот специалист не проводил. Обоснованно ли отказано в приеме на работу и какие дальнейшие действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Пытался устроиться на работу водителем автомобиля. Предоставил весь пакет документов, предусмотренный ТК РФ, в том числе пройденную по направлению работодателя комиссию. После этого работодатель направил к специалисту по безопасности дорожного движения. Этот специалист дал билет с вопросами по ПДД и попросил его решить. По результатам решения сделал вывод, что к работе на их предприятии не гожусь. Из-за этого отдел кадров отказался принимать на работу. Это законно? Какое либо обучение этот специалист не проводил. Обоснованно ли отказано в приеме на работу и какие дальнейшие действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ