- Главная
- Вопрос: Работодатель выдал работнику новую должностную инструкцию. В новой инструкции на работника возлагаются дополнительные обязанности: добавлены для контроля новые отделы. возложено проведение технической учёбы и т.д. При этом карта функциональных обязанностей работника не менялась (контроль новых отделов, проведение технической учёбы и т.д. в ней отсутствуют) и дополнительное соглашение к трудовому договору с работником не заключалось. Кроме того, в должностной инструкции отсутствуют код соответствия должности согласно перечню ЕТКС (ЕКС). Прав ли в данном случае работодатель? И как в данном случае работнику защитить свои права? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Работодатель выдал работнику новую должностную инструкцию. В новой инструкции на работника возлагаются дополнительные обязанности: добавлены для контроля новые отделы. возложено проведение технической учёбы и т.д. При этом карта функциональных обязанностей работника не менялась (контроль новых отделов, проведение технической учёбы и т.д. в ней отсутствуют) и дополнительное соглашение к трудовому договору с работником не заключалось. Кроме того, в должностной инструкции отсутствуют код соответствия должности согласно перечню ЕТКС (ЕКС). Прав ли в данном случае работодатель? И как в данном случае работнику защитить свои права? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ