Вопрос: Коллеги заподозрили у сотрудника состояние алкогольного опьянения. Сотруднику было предложено пройти медицинское освидетельствование, он отказался, о чем был составлен акт, ушел с работы и взял больничный лист. Может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.