Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: При увольнении работник вернул работодателю СИЗ, у которых не истек срок эксплуатации и сохранены целостность и защитные свойства. Вправе ли работодатель выдать вновь принятому на работу работнику бывшие в употреблении средства индивидуальной защиты? В п. 75 Правил (приказ 766н от 29.10.2021) указано, что данные СИЗ могут быть переведены в дежурные. Означает ли это, что данные СИЗ можно повторно выдать вновь принятому работнику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: При увольнении работник вернул работодателю СИЗ, у которых не истек срок эксплуатации и сохранены целостность и защитные свойства. Вправе ли работодатель выдать вновь принятому на работу работнику бывшие в употреблении средства индивидуальной защиты? В п. 75 Правил (приказ 766н от 29.10.2021) указано, что данные СИЗ могут быть переведены в дежурные. Означает ли это, что данные СИЗ можно повторно выдать вновь принятому работнику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ