Вопрос: В 2017 г. между организацией и гражданином заключен договор о целевом обучении. В соответствии с условиями договора гражданин в случае неисполнения обязанности по трудоустройству в организации по окончании обучения обязан компенсировать организации предоставленные меры социальной поддержки и уплатить штраф в 2-кратном размере затрат, произведенных на предоставление мер социальной поддержки. Может ли организация в случае неисполнения гражданином обязанности по трудоустройству в организации, помимо компенсации мер социальной поддержки, требовать уплату штрафа? Законно ли требование об уплате штрафа в изложенной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.