- Главная
- Вопрос: Трудовой договор является приоритетнее или должностные инструкции или распорядок трудового дня как ориентироваться, если обнаруживаются противоречие в документах, имеющих важное значения, но одинаковы ли они имеют силу и в какой последовательности? В трудовом договоре написан пункт об выполнении "и других поручений непосредственного начальника". Как трактовать такое? Это значит фактически любое поручение должно быть выполнено даже за пределами прямых трудовых обязанностей? Если поручение устное, а у меня сомнение в его законности я прошу письменно оформить и слышу отказ, как быть в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Трудовой договор является приоритетнее или должностные инструкции или распорядок трудового дня как ориентироваться, если обнаруживаются противоречие в документах, имеющих важное значения, но одинаковы ли они имеют силу и в какой последовательности? В трудовом договоре написан пункт об выполнении "и других поручений непосредственного начальника". Как трактовать такое? Это значит фактически любое поручение должно быть выполнено даже за пределами прямых трудовых обязанностей? Если поручение устное, а у меня сомнение в его законности я прошу письменно оформить и слышу отказ, как быть в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ