- Главная
- Вопрос: Имеет ли право работодатель требовать от работника заявление на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда, предусмотренные законодательством? Имеет ли право работодатель не предоставлять дополнительный, оплачиваемый отпуск за вредные условия труда (водитель троллейбуса), мотивируя отказ нехваткой водителей? Может ли как-то водитель троллейбуса, в случае, если он имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, добиться реализации такого права, не вступая в конфликт с работодателем и, соответственно, не подпадая под так называемый пресс, со стороны руководства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Имеет ли право работодатель требовать от работника заявление на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда, предусмотренные законодательством? Имеет ли право работодатель не предоставлять дополнительный, оплачиваемый отпуск за вредные условия труда (водитель троллейбуса), мотивируя отказ нехваткой водителей? Может ли как-то водитель троллейбуса, в случае, если он имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, добиться реализации такого права, не вступая в конфликт с работодателем и, соответственно, не подпадая под так называемый пресс, со стороны руководства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ