- Главная
- Вопрос: Я трудоустроилась в компанию в июле, но в трудовом договоре сумма зарплаты о которой мы договаривались была разделена на зарплату и премию. Меня уверили кадровые работники, что это формальность и премия в компании выплачивается всегда. По успешному прохождению испытательного срока начальство решило в одностороннем порядке сократить зарплату почти на треть и попросили меня подписать задним числом допсоглашение о снижении зарплаты вместе с должностью. Подписывать я отказалась, в связи с этим с этого месяца мне перестали выплачивать премию. Есть ли рычаги давления в этой ситуации и правомерны ли поступки организации? К диалогу организация... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: Я трудоустроилась в компанию в июле, но в трудовом договоре сумма зарплаты о которой мы договаривались была разделена на зарплату и премию. Меня уверили кадровые работники, что это формальность и премия в компании выплачивается всегда. По успешному прохождению испытательного срока начальство решило в одностороннем порядке сократить зарплату почти на треть и попросили меня подписать задним числом допсоглашение о снижении зарплаты вместе с должностью. Подписывать я отказалась, в связи с этим с этого месяца мне перестали выплачивать премию. Есть ли рычаги давления в этой ситуации и правомерны ли поступки организации? К диалогу организация... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ