Вопрос: С работником - пенсионером по возрасту заключен срочный трудовой договор на 1 год. Работник принят на работу по срочному трудовому договору на вакантную должность, с выполнением одной и той же постоянной трудовой функции. Организация и работник согласны на продление трудового договора еще на 1 год. Как правильно оформить продление/изменение срока трудового договора, нужно ли издавать приказ о внесении изменения в трудовой договор в части продления/увеличения срока, должен ли работник выразить свое желание (согласие) на продление срока трудового договора на определенный срок в заявлении или достаточно факта подписания им... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.