Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: В учреждении проведена СОУТ. По ее результатам на рабочем месте вместо класса 3.2, определен класс условий труда 2. Правильно ли действует работодатель, уведомляя работников за два месяца об изменениях? Не является ли нарушением закона отмена доплаты и дополнительного отпуска по истечении двух месяцев с момента уведомления работника об изменении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Вопрос: В учреждении проведена СОУТ. По ее результатам на рабочем месте вместо класса 3.2, определен класс условий труда 2. Правильно ли действует работодатель, уведомляя работников за два месяца об изменениях? Не является ли нарушением закона отмена доплаты и дополнительного отпуска по истечении двух месяцев с момента уведомления работника об изменении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ