Вопрос: Если в Правилах внутреннего трудового распорядка в разделе "Режим работы и времени отдыха" не установлена конкретная продолжительность режимов работы, а сказано, что продолжительность работы и времени отдыха определяется в соответствии с графиками сменности, которые присутствуют в организации, будет ли это нарушением в части не указания режима работы и времени отдыха в Правилах внутреннего трудового распорядка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.