Вопрос: Работник с 01.07.2023 не выходит на рабочее место. Пару раз ответил на звонки руководителя и сказал, что не придет на работу, акты об отсутствии составляются, по прописке никто дверь не открывает, уведомления о необходимости представить объяснение причин своего отсутствия не получает по почте, приходят возвраты. УМВД на заявление о его розыске ответило отказом в связи с отсутствием оснований. Какие дальнейшие действия работодателя? Имеются ли в вышеуказанном основания для увольнение за прогул? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.