- Главная
- Вопрос: Прошу еще раз уточнить порядок расчета оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни с учетом постановления Конституционного Суда РФ N 35-П от 27.06.2023 года. В данном постановлении был определен порядок оплаты сверхурочной работы - КС утвердил стимулирующие и компенсационные выплаты производить на одинарную тарифную ставку или оклад. Чем сверхурочная работа отличается по трудности или тяжести от работы в праздничный день? Почему именно в выходные и нерабочие праздничные дни нужно стимулирующие и компенсационные выплаты начислять на 2-ой размер... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Прошу еще раз уточнить порядок расчета оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни с учетом постановления Конституционного Суда РФ N 35-П от 27.06.2023 года. В данном постановлении был определен порядок оплаты сверхурочной работы - КС утвердил стимулирующие и компенсационные выплаты производить на одинарную тарифную ставку или оклад. Чем сверхурочная работа отличается по трудности или тяжести от работы в праздничный день? Почему именно в выходные и нерабочие праздничные дни нужно стимулирующие и компенсационные выплаты начислять на 2-ой размер... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ