- Главная
- Вопрос: В штатном расписании учреждения имеется 1,0 ставка уборщицы служебных помещений. На эту ставку принят работник, с которым заключен трудовой договор и установлена продолжительность рабочей недели 26 часов, а рабочий день этого работника составляет 5,2 часа. Имеет ли право работодатель устанавливать работнику не 40-часовую рабочую неделю, а 26-часовую рабочую неделю при условии, что работник согласен на эти условия? И есть ли ограничения в сроке установления сокращенной рабочей недели? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Вопрос: В штатном расписании учреждения имеется 1,0 ставка уборщицы служебных помещений. На эту ставку принят работник, с которым заключен трудовой договор и установлена продолжительность рабочей недели 26 часов, а рабочий день этого работника составляет 5,2 часа. Имеет ли право работодатель устанавливать работнику не 40-часовую рабочую неделю, а 26-часовую рабочую неделю при условии, что работник согласен на эти условия? И есть ли ограничения в сроке установления сокращенной рабочей недели? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ