- Главная
- Вопрос: На период мобилизации основного работника был принят сотрудник по срочному трудовому договору, далее он потерял трудоспособность (находится в медицинском учреждении на лечении). Возможно ли принять работника по срочному трудовому договора на период отсутствия работника, который в настоящим момент находится на лечении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: На период мобилизации основного работника был принят сотрудник по срочному трудовому договору, далее он потерял трудоспособность (находится в медицинском учреждении на лечении). Возможно ли принять работника по срочному трудовому договора на период отсутствия работника, который в настоящим момент находится на лечении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ