Вопрос: Как исправить допущенное нарушение: работник был допущен к работе и работает более полугода без обязательного предварительного медосмотра. Что будет правильно, направить его сейчас на предварительный медосмотр или направить на периодический, или есть какой-то более правильный вариант? Ведь должна быть у работодателя возможность самостоятельно выявлять и устранять нарушения (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.