Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работник работает по внешнему совместительству по срочному договору до 06.12.2023 и находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы. Продлевается ли срочный трудовой договор по совместительству до окончания отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет по основному месту работы? Или можно уволить работника по истечении срока трудового договора? Нужно ли уведомлять работника об этом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работник работает по внешнему совместительству по срочному договору до 06.12.2023 и находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы. Продлевается ли срочный трудовой договор по совместительству до окончания отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет по основному месту работы? Или можно уволить работника по истечении срока трудового договора? Нужно ли уведомлять работника об этом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ