Вопрос: Рабочий день начинается в 13:00, но иногда есть новшества и как в любой организации необходимо проводить совещания, собрания. Но работодатель это делает в нерабочее время, до смены. Имеет ли он право собирать собрание за 30 мин, 1,5-2 часа до начала рабочего дня? Это не оплачивается и не высчитывается из общего рабочего времени, и не предоставляются отгулы за это. Должен ли работник присутствовать на них и отчитываться или предупреждать за ранее почему его не будет, ведь это его личное свободное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.