- Главная
- Вопрос: Работодатель объявил о сокращении уведомив в положенные сроки, но до окончания назначенного времени передумал и отменил свое решение о сокращении штатов. Какие возможные последствия из этого решения, если я уже подал заявление о согласии расторгнуть договор по статье 81 части 2 до ознакомления с приказом об отмене приказа о сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работодатель объявил о сокращении уведомив в положенные сроки, но до окончания назначенного времени передумал и отменил свое решение о сокращении штатов. Какие возможные последствия из этого решения, если я уже подал заявление о согласии расторгнуть договор по статье 81 части 2 до ознакомления с приказом об отмене приказа о сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ