- Главная
- Вопрос: Работник работает в ГБУ с 2017 года главным бухгалтером на 1 ставку по основному месту и на 0,25 ставки по внутреннему совместительству на должности главного бухгалтера. Трудовой договор по внутреннему совместительству расторгнут в последний рабочий день по собственному желанию. С основного места уволен по сокращению штата. В расчетный период попадет оплата за оба трудовых договора по одной должности? В расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия по сокращению входит вся фактически начисленная зарплата за фактически отработанное время у данного работодателя, то есть зарплата по двум договорам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работник работает в ГБУ с 2017 года главным бухгалтером на 1 ставку по основному месту и на 0,25 ставки по внутреннему совместительству на должности главного бухгалтера. Трудовой договор по внутреннему совместительству расторгнут в последний рабочий день по собственному желанию. С основного места уволен по сокращению штата. В расчетный период попадет оплата за оба трудовых договора по одной должности? В расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия по сокращению входит вся фактически начисленная зарплата за фактически отработанное время у данного работодателя, то есть зарплата по двум договорам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ