Вопрос: Студенты последнего курса колледжа имеют свидетельства о присвоении квалификации по профессии электромонтажника и подходят для работы, имея опыт до 1 года. Копию трудового договора они несут в колледж, где на основании договора им согласовывают индивидуальный график. Получается, что некоторые рабочие дни студенты будут отсутствовать на рабочем месте в связи с необходимостью прохождения обучения в колледже. Как лучше проводить время отсутствия на учебе? Обязана ли организация в этом случае сохранять средний заработок, либо следует оформлять дни отсутствия отпуском без сохранения заработной платы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.