Вопрос: Нужно ли в заявлении о снятии дисциплинарного взыскания указывать причину снятия взыскания? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)

Нужно ли в заявлении о снятии дисциплинарного взыскания указывать причину снятия взыскания?

Трудовое законодательство не закрепляет единую форму заявления работника о снятии дисциплинарного взыскания, следовательно, полагаем, что указывать причины необязательно, однако, по нашему мнению, целесообразно указывать следующую формулировку: "В связи с надлежащим выполнением мною своих трудовых обязанностей за период со дня объявления мне дисциплинарного взыскания в виде... по настоящее время, отсутствием нарушений трудовой дисциплины за данный период, прошу досрочно снять с меня дисциплинарное взыскание в виде..." (см. Заявление о снятии дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора (фрагмент, текстовая часть). Образец)).

Ответ подготовлен на основании следующих материалов:

- ст. 194 ТК РФ;

- Чем отличается снятие взыскания от погашения? (С.Ю. Зимина, журнал "Кадровик-практик", N 3, март 2023 г.).

Ответ подготовил:

Специалист Горячей линии информационно-правовой поддержки ГАРАНТ

Юсупова Юлия

9 января 2024 г.