- Главная
- Вопрос: Есть вопрос по оплате дополнительного дня отдыха, предоставляемого при работе в выходной или праздничный день. В законе прямо сказано, что этот день оплате не подлежит. Но на других ресурсах есть информация, что в месяц использования дополнительного дня отдыха оплата не уменьшается, т.к. этот день исключается из нормы рабочего времени, например как праздничный день. Так ли это? Если да, напишите пожалуйста, на какие законы или решения можно ссылаться для подтверждения этого (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Есть вопрос по оплате дополнительного дня отдыха, предоставляемого при работе в выходной или праздничный день. В законе прямо сказано, что этот день оплате не подлежит. Но на других ресурсах есть информация, что в месяц использования дополнительного дня отдыха оплата не уменьшается, т.к. этот день исключается из нормы рабочего времени, например как праздничный день. Так ли это? Если да, напишите пожалуйста, на какие законы или решения можно ссылаться для подтверждения этого (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ