Отсутствие документов воинского учета - не повод для отказа в трудоустройстве (обзор подготовлен экспертами компании "Гарант", 2024 г.)

Отсутствие документов воинского учета - не повод для отказа в трудоустройстве
(обзор письма Роструда от 20 декабря 2023 г. N ПГ/26681-6-1)

6 февраля 2024 г.

В Роструде пояснили, что отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в трудовом законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность его трудоустройства, а также их отсутствие не связано с его деловыми качествами. Таким образом, работодатель вправе заключить трудовой договор с гражданином, у которого при трудоустройстве отсутствует документ воинского учета.

Аналогичное мнение Минтруд неоднократно высказывал в прошлом году.

Отметим, что в случае выявления граждан, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, работодатель обязан направить сведения в военный комиссариат в течение 3 рабочих дней. Сделать это можно с использованием Портала госуслуг.

Роструд в одном из своих писем сообщал о том, что непредставление документов воинского учета при трудоустройстве может рассматриваться как дисциплинарный проступок. Однако правильность данного вывода у экспертов по трудовому праву вызывала сомнения.

Тема: Кадры и расчеты с персоналом