Распоряжение Правительства Республики Ингушетия от 21 февраля 2019 г. N 107-р Об утверждении плана мероприятий ("дорожную карту") по внедрению стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста Республики Ингушетия

Распоряжение Правительства Республики Ингушетия
от 21 февраля 2019 г. N 107-р

В целях реализации Соглашения о сотрудничестве между автономной некоммерческой организацией "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов", Союзом "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" и Республикой Ингушетия от 25 мая 2018 г.:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") по внедрению стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста Республики Ингушетия.

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Ингушетия Газдиеву М.Б.

Председатель Правительства Республики Ингушетия

З. Евлоев

Утвержден
распоряжением Правительства Республики Ингушетия
от "21" февраля 2019 г. N 107-р

План
мероприятий ("дорожная карта") по внедрению стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста Республики Ингушетия

N п/п	Мероприятие	Ключевой результат	Срок реализации	Ответственный исполнитель	Документы, закрепляющие результат
1.	Подготовительные мероприятия	созданы организационные и содержательные условия внедрения стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста Республики Ингушетия (далее - Стандарт)
1.1.	Формирование рабочей группы (проектного офиса) по внедрению Стандарта (далее - рабочая группа)	создана площадка рабочего взаимодействия органов исполнительной власти для реализации проекта внедрения Стандарта	январь - февраль 2019 г.	заместитель Председателя Правительства Республики Ингушетия, Минобрнауки Ингушетии	правовой акт о создании рабочей группы
1.2.	Проведение анализа текущей ситуации (самооценки) по кадровому обеспечению на предмет соответствия положениям Стандарта	проведен анализ текущей ситуации, определены основные направления внедрения Стандарта в Республике Ингушетия	февраль 2019 г.	Минтруд Ингушетии	отчет по самооценке системы кадрового обеспечения экономического роста
1.3.	Проведение обсуждений ключевых приоритетов с участием заместителя Председателя Правительства Республики Ингушетия при привлечении ключевых участников	определены ключевые приоритеты кадрового обеспечения на основе приоритетов социально-экономического развития Республики Ингушетия, включая направления отраслевого, инновационного и инвестиционного развития, в том числе: - предприятия - работодатели - инвестиционные проекты; определен и согласован перечень компетенций (специальностей) для внедрения Стандарта, включающий: - компетенции (специальности) под текущие потребности работодателей - перспективные компетенции (специальности) в соответствии с инвестиционными потребностями Республики Ингушетия, в том числе новые; определены образовательные организации СПО, ВО, ДПО, региональные институты развития и организации	февраль - март 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии, Минтруд Ингушетии, Минэкономразвития Ингушетии, АНО "АИР РИ", образовательные организации СПО, ВО, ДПО (по согласованию)	нормативный акт по утверждению ключевых приоритетов кадрового обеспечения в рамках внедрения Стандарта
1.4.	Синхронизация мероприятий дорожной карты с реализуемыми проектами по кадровому обеспечению в Республике Ингушетия	проект по внедрению Стандарта синхронизирован с проектами кадрового обеспечения, которые реализуются в Республике Ингушетия; определены проекты, которые предполагаются к реализации	март 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии, Минтруд Ингушетии	перечень проектов кадрового обеспечения, встроенных в систему управления проектами в Республике Ингушетия, реализуемых или предполагаемых реализации, протокол заседания рабочей группы
1.5.	Разработка схем взаимодействия между региональными/муниципальными органами исполнительной власти, региональными институтами развития, образовательными организациями, предприятиями-работодателями, субъектами инвестиционной деятельности, участвующими во внедрении Стандарта по направлениям, указанным в Стандарте	планирована деятельность участников внедрения Стандарта. Определены основные требования и формы реализации взаимодействия между участниками внедрения Стандарта в регионе, в том числе предусматривающие сетевое взаимодействие в процессах кадрового обеспечения, возможности интеграции различных ресурсов	апрель 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии, органы исполнительной власти Республики Ингушетия (в пределах установленной компетенции)	соглашения о взаимодействии, подписанные участниками внедрения Стандарта
1.6.	Организация информационного освещения мероприятий внедрения Стандарта в Республике Ингушетия	обеспечение информационной открытости проекта по внедрению Стандарта	апрель 2018 г.	Минобрнауки Ингушетии, Минтруд Ингушетии	новости и публикации в СМИ, социальных сетях о событиях проекта по внедрению Стандарта
2.	Мероприятия по положению 1 "Наличие стратегических целей, задач, приоритетов развития системы кадрового обеспечения и механизмов их реализации"	спроектирована система кадрового обеспечения на долгосрочный период в зависимости от приоритетов развития экономики и промышленности региона, а также механизмы ее реализации
2.1.	Разработка и утверждение Стратегии кадрового обеспечения	разработана Стратегия кадрового обеспечения Республики Ингушетия, в т.ч. определены: - цели, задачи, приоритеты региональной системы кадрового обеспечения - программа мероприятий (проекты, ресурсы, целевые показатели) региональной системы кадрового обеспечения; документ согласован Координационным советом, утвержден в установленном порядке и подготовлен к реализации	май 2019 г.	Минтруд Ингушетии, Минобрнауки Ингушетии, во взаимодействии с органами исполнительной власти Республики Ингушетия	протокол Координационного Совета о согласовании Стратегии; Стратегия кадрового обеспечения Республики Ингушетия
2.2.	Разработка механизмов кадрового обеспечения инвестиционных проектов Республики Ингушетия	определен порядок работы с инвесторами по вопросам кадрового обеспечения инвестиционных проектов	август 2019 г.	Минтруд Ингушетии	регламент кадрового обеспечения инвестиционных проектов; в центрах занятости определены специалисты, ответственные за кадровое обеспечение инвестиционных проектов республики.
2.3.	Анализ соответствия перечня компетенций WorldSkills в рамках развития движения WorldSkills в субъекте Российской Федерации (региональные чемпионаты, СЦК и т.д.) приоритетам кадрового обеспечения региона	рекомендации по корректировке состава компетенций WorldSkills в рамках региональных чемпионатов, перечня СЦК с учетом приоритетов кадрового обеспечения и прогноза потребности в кадровых ресурсах	май 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии	протокол заседания Совета по вопросу
3.	Мероприятия по положению 2 "Принятие ключевых решений и контроль работ по кадровому обеспечению на уровне высшего должностного лица субъекта Российской Федерации"	создана и функционирует межведомственная площадка принятия решений по вопросам кадрового обеспечения с участием высших должностных лиц
3.1.	Создание и сопровождение работы коллегиального органа - Координационного совета (далее - Совет) по принятию решений, касающихся кадрового обеспечения, при заместителе Председателя Правительства РИ, курирующим образование, занятость и труд	создан Совет, в состав которого входят: координатор и руководители: - органов исполнительной власти (в том числе курирующих вопросы экономики, промышленности и отдельных отраслей, образования, труда и занятости), - региональных корпораций/институтов развития, ответственных за развитие региона, взаимодействие с инвесторами, лидеров по реализации инициатив технологического развития, - ключевых предприятий и бизнес-структур, - региональных, отраслевых объединений работодателей, бизнес-объединений - ключевых профессиональных организаций СПО, ВО. ДПО или их объединений; - а также представитель Регионального совета Союза "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)"	май 2019 г.	заместитель Председателя Правительства Республики Ингушетия, ответственный за внедрение Стандарта, Минобрнауки Ингушетии, органы исполнительной власти Республики Ингушетия	правовой акт Правительства Республики Ингушетия о создании Совета. положение о Совете. протоколы заседания Совета
4.	Мероприятия по положению 3 "Наличие координатора"	определен и функционирует субъект, обеспечивающий оперативное вовлечение и взаимодействие участников, а также координацию процессов кадрового обеспечения
4.1.	Определение функционала и принципов организации деятельности координатора кадрового обеспечения (далее - Координатор)	определен координатор кадрового обеспечения, который согласован Советом; определен функционал и принципы организации деятельности координатора внедрения модели кадрового обеспечения; определен порядок взаимодействия координатора с участниками процесса кадрового обеспечения	май 2019 г.	заместитель Председателя Правительства Республики Ингушетия, ответственный за внедрение Стандарта, Минобрнауки Ингушетии	протокол заседания Совета; положение о координаторе кадрового обеспечения; нормативный акт о назначении координатора кадрового обеспечения
5.	Мероприятия по положению 4 "Принятие нормативных правовых актов"	разработаны и утверждены нормативные правовые и методические документы, обеспечивающие внедрение Стандарта
5.1.	Разработка и утверждение документов, обеспечивающие реализацию практико-ориентированного (дуального) образования в Республике Ингушетия (о порядке организации дуального обучения студентов, об утверждении типовых форм соглашений и договоров, об утверждении типового положения о наставничестве и т.д.)	утверждены нормативные и методические документы, обеспечивающие реализацию практико-ориентированного профессионального образования	май - июнь 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии	правовой акт о реализации практико-ориентированного (дуального) образования
5.2.	Разработка и утверждение регламента кадрового обеспечения инвестиционных проектов	утвержден регламент кадрового обеспечения инвестиционных проектов	август 2019 г.	АНО "АИР РИ"	нормативный акт об утверждении регламента кадрового обеспечения инвестиционных проектов
5.3.	Разработка и утверждение методики проведения аудита материально-технической базы образовательных организаций. Разработка и утверждение документов, обеспечивающих реализацию модели осуществления образовательных программ в сетевой форме	утверждена методика проведения аудита материально-технической базы образовательных организаций; утверждены документы, обеспечивающие реализацию модели осуществления образовательных программ в сетевой форме	август 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии	нормативный акт об утверждении методики проведения аудита материально-технической базы образовательных организаций; приказ об осуществлении образовательных программ в сетевой форме
5.4.	Пересмотр регламента средне- и долгосрочного прогнозирования потребности в кадрах (внесение изменений в постановление Правительства Республики Ингушетия N 170 от 03.09.2014	утвержден регламент средне- и долгосрочного прогнозирования потребности в кадрах	май - июнь 2019 г.	Минтруд Ингушетии	нормативный акт по утверждению регламента средне- и долгосрочного прогнозирования потребности в кадрах
6.	Мероприятия по положению 5 "Реализация механизмов прогнозирования потребности в кадрах по перспективным и востребованным профессиям"	формируется и периодически актуализируется прогноз потребности в кадрах на долгосрочную перспективу (до 7 лет) на основе прогноза социально-экономического развития региона, который включает как количественную, так и качественную потребность и является основой для формирования государственного заказа на подготовку и переподготовку кадров, а также на выработку механизмов привлечения кадров
6.1.	Прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах в соответствии с собранными данными о потребностях работодателей, инвестиционных проектах, социально-экономическими условиями Республики Ингушетия, макроэкономическими тенденциями и т. д.	определена количественная и качественная оценка потребности в кадрах; прогноз потребности в кадрах опубликован в открытых источниках и доступен для участников процессов кадрового обеспечения	июнь 2019 г.	Минтруд Ингушетии, Минобрнауки Ингушетии, Минэкономразвития Ингушетии, АНО "АИР РИ"	прогноз потребности в кадрах на период до 7 лет по годам, опубликованный в открытых источниках
6.2.	Разработка плана (пересмотр) контрольных цифр приёма по образовательным организациям и требований к обновлению образовательных программ	утверждены контрольные цифры приема в разрезе образовательных учреждений и по направлениям подготовки. Государственный заказ размещен в открытых источниках информации	июнь 2019 г.	Совет	утвержденный план контрольных цифр приема.
6.3.	Формирование государственного задания на переподготовку граждан по направлению органов службы занятости	направление обучения граждан по направлению органов служб занятости соответствует текущей потребности работодателей в кадрах	июль 2019 г.	Минтруд Ингушетии	утвержденное государственное задание
6.4.	Доведение результатов прогноза потребности в кадрах и государственного заказа до участников прогноза и до учреждений, реализующих программы профессиональной ориентации и навигации	участвующие в прогнозе предприятия, институты и корпорации развития, образовательные организации осведомлены о результатах прогноза	июль 2019 г.	Минтруд Ингушетии Минобрнауки Ингушетии	протокол рабочей группы об информировании о результатах прогноза потребности в кадрах и государственного заказа
7.	Мероприятия по положению 6 "Обеспечение навигации по востребованным и перспективным профессиям"	осуществляется комплекс согласованных мероприятий по профессиональной навигации учащихся с участием работодателей и образовательных организаций с учетом прогноза потребностей в кадровых ресурсах и перспективных компетенциях
	Проектирование
7.1.	Разработка комплекса согласованных мероприятий по профессиональной навигации с участием работодателей, образовательных организаций	определены основные направления, ключевые мероприятия, сроки их реализации и ответственные по профессиональной навигации детей и молодежи с участием предприятий реального сектора, образовательных организаций, центров занятости на основе: - прогноза потребности в кадровых ресурсах и компетенций, формируемых инновационными и прорывными решениями по развитию новых производств и отраслей региональной экономики, а также ее цифровизации; - топ-профессий республики; - приоритетов внедрения Стандарта	июль 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии, Минтруд Ингушетии	комплекс согласованных мероприятий по профессиональной навигации, разработанный и утвержденный в установленном в регионе порядке
	Реализация
7.2.	Проведение мероприятий по профессиональной навигации и ориентации школьников, прохождению профессиональных проб	обеспечено массовое участие школьников в мероприятиях в соответствии с планом (п. 7.1)	август 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии	публичные материалы о проведенных мероприятиях, размещенные в сети "Интернет"
7.3.	Реализация обновленных программ, а также механизмов участия преподавателей организаций профессиональных образовательных организаций (далее - ПОО) и образовательных организаций высшего образования (далее - ООВО), представителей работодателей в проведении урока "Технология" в школах	уроки "Технология" в школах реализуются по обновленным программам	август 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии, органы исполнительной власти Республики Ингушетия (по согласованию)	методические документы по обновленным программам; отчет о реализации
7.4.	Реализация мероприятий проекта "Билет в будущее"	обеспечено участие школьников 6 - 11 классов в мероприятиях проекта "Билет в будущее"	август 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии	отчет о реализации проекта
7.5.	Проведение мероприятий по организации/модернизации существующей инфраструктуры дополнительного образования детей в сфере инженерно-технического творчества	модернизирована существующая и создана новая инфраструктура дополнительного образования детей в сфере инженерно-технического творчества	август 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии, предприятия и бизнес-структуры	отчет о проведении мероприятий по организации/модернизации существующей инфраструктуры
	Оценка качества
7.6.	Организация и проведение региональных чемпионатов профессионального мастерства среди школьников	определены и награждены победители региональных чемпионатов профессионального мастерства среди школьников и юниоров	сентябрь 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии	результаты чемпионатов юниоров, в том числе в системе eSim
7.7.	Организация и проведение региональных олимпиад/соревнований по инженерно-техническому творчеству детей/обеспечение участия детей в мероприятиях федерального уровня, в том числе в олимпиаде НТИ	определены и награждены победители олимпиад/соревнований по инженерно-техническому творчеству детей	октябрь 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии, образовательные организации Республики Ингушетия (по согласованию)	результаты олимпиад/соревнований по инженерно-техническому творчеству детей
8.	Мероприятия по положению 7 "Реализация практико-ориентированной модели подготовки высококвалифицированных рабочих кадров"	выстроены дифференцированные формы работы образовательных организаций в зависимости от структуры экономики, реализуются механизмы практико-ориентированной, в том числе дуальной, профессиональной подготовки и переподготовки
	Проектирование
8.1.	Разработка и актуализация образовательных программ и формирование требований к профессиональным и личностным компетенциям студентов по требованиям работодателей (представителей работодателей)	актуализированы образовательные программы в соответствии с требованиями работодателей (представителей работодателей)	октябрь 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии	образовательные программы (образовательные модули), согласованные работодателями (представителями работодателей)
8.2.	Разработка образовательных программ в сетевой форме, договоров о сетевом взаимодействии между участниками образовательного процесса	зафиксированы схемы взаимодействия в сетевой форме между участниками образовательного процесса (образовательными организациями и предприятиями)	октябрь 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии	образовательные программы в сетевой форме Договоры о сетевом взаимодействии
8.3.	Создание инфраструктуры практико-ориентированного, в том числе дуального обучения (структурные подразделения профессиональных организаций на базе предприятий)	созданы структурные подразделения профессиональных образовательных организаций на базе предприятий; организованы площадки прохождения практики, обеспечения спецодеждой и т. д.	октябрь 2019 г.	образовательные организации СПО и ВО Республики Ингушетия, предприятия-работодатели	приказ о создании на базе организаций структурных подразделений ПОО
	Реализация
8.4.	Организация практико-ориентированной подготовки студентов с элементами дуального образования	проведен набор студентов по актуализированным программам (определены существующие группы подготовки); проведены практические модули подготовки на площадках работодателя. Определены формы и способы контроля промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ	октябрь 2019 г.	образовательные организации СПО и ВО (по согласованию), предприятия (по согласованию)	договор о прохождении производственной практики, учебный план, справки от работодателя, листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ
8.5.	Создание условий для развития наставничества на рабочем месте на предприятиях и в организациях, участвующих во внедрении Стандарта	созданы условия для развития наставничества	ноябрь 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии, Минтруд Ингушетии, образовательные организации СПО и ВО Республики Ингушетия, предприятия	положения о наставничестве на предприятиях, нормативные документы по поддержке развития наставничества
8.6.	Создание специализированного центра компетенций	образовательные организации из состава участников внедрения Стандарта прошли аккредитацию Союза "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" на предмет соответствия требованиям специализированных центров компетенций	ноябрь 2019 г.	региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Республике Ингушетия	сертификаты специализированных центров компетенций об аккредитации
8.7.	Подготовка участников республиканской команды к участию в чемпионатах рабочих профессий по стандартам Ворлдскиллс Россия различного уровня (региональные чемпионаты, корпоративные чемпионаты, отборочные соревнования, Финал Национального чемпионата)	реализованы отдельные модули подготовки в рамках образовательных процессов; сформирована республиканская команда WorldSkills, зарегистрированная для участия в чемпионатах в установленном порядке	ноябрь 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии, Региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Республике Ингушетия, образовательные организации СПО и ВО	республиканская команда WorldSkills, зарегистрированная для участия в чемпионатах в установленном порядке
8.8.	Формирование республиканского экспертного сообщества	создана база и рейтинг квалифицированных региональных экспертов WorldSkills; сформирована база экспертов по новым компетенциям (профессиям)	ноябрь 2019 г.	Региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Республике Ингушетия	база данных экспертов; рейтинг квалифицированных экспертов WorldSkills
	Оценка
8.9.	Проведение республиканского чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia)	республиканский чемпионат проведен; определены победители республиканского чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia); проведена деловая программа	июль 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии, Региональный координационный центр движения "Молодые профессионалы (WorldSkills Russia) в Республике Ингушетия	результаты регионального чемпионата "Молодые профессионалы" в системе CIS (WorldSkills Russia), деловая программа чемпионата
8.10.	Проведение демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия в составе государственной итоговой аттестации по ключевым компетенциям при участии представителей предприятий-работодателей в аттестационной комиссии	государственная итоговая аттестация проводится в форме демонстрационного экзамена по стандартам в Ворлдскиллс Россия	май 2020 г.	Минобрнауки Ингушетии, органы исполнительной власти Республики Ингушетия, Региональный координационный центр движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Республике Ингушетия, образовательные организации СПО и ВО	протокол государственной экзаменационной комиссий по итогам проведения демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия в составе ГИА, результаты в информационной системе Esim
8.11.	Проведение демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия в рамках промежуточной аттестации	оценка качества подготовки по модулям	по согласованию	Минобрнауки Ингушетии, органы исполнительной власти Республики Ингушетия, Региональный координационный центр движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Республике Ингушетия, образовательные организации СПО и ВО	результаты в информационной системе Esim
8.12.	Содействие участию предприятий в подготовке и проведении демонстрационного экзамена	участие предприятий в подготовке и проведении демонстрационного экзамена, Признание результатов демонстрационного экзамена	июнь 2020 г.	Минобрнауки Ингушетии, образовательные организации СПО и ВО, Региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Республике Ингушетия, предприятия	сертификаты обучения экспертов демонстрационного экзамена от работодателей. Соглашения между Союзом "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Ворлдскиллс Россия" и предприятиями по признанию демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия
8.13.	Проведение государственной итоговой аттестации при участии представителей предприятий-работодателей в аттестационной комиссии	сформирована экзаменационная комиссия для государственной итоговой аттестации с участием представителей от предприятий-работодателей	по согласованию 2020 г.	Минобрнауки Ингушетии, образовательные организации СПО и ВО, предприятия	протокол экзаменационной комиссии по итогам проведения ГИА
9.	Мероприятия по положению 8 "Реализация практико-ориентированной модели подготовки инженерных кадров для высокотехнологичных производств"	созданы условия для эффективного взаимодействия региональных органов исполнительной власти, предприятий и ООВО, внедрены механизмы практико-ориентированной подготовки инженерных кадров
	Проектирование
9.1.	Разработка и корректировка образовательных программ в соответствии с требованиями работодателей и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки	образовательные программы актуализированы в соответствии с требованиями работодателей	декабрь 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии, образовательные организации СПО и ВО	образовательные программы (образовательные модули), согласованные работодателями
9.2.	Разработка предприятиями-работодателями кейсов по реальным технологическим задачам для подготовки командных дипломных проектов	разработаны кейсы по реальным технологическим задачам предприятий-работодателей	декабрь 2019 г.	образовательные организации СПО и ВО	кейсы для дипломных проектов
9.3.	Организация взаимодействия ООВО - предприятия реального сектора экономики по перспективным инженерным специальностям	сформированы базовые кафедры по перспективным инженерным профессиям	декабрь 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии, Минэкономразвития Ингушетии, образовательные организации СПО и ВО	приказы ООВО о формировании базовых кафедр
	Реализация
9.4.	Отработка условий реализации образовательных программ в соответствии с обновленными образовательными программами (образовательными модулями)	проведен набор студентов по актуализированным программам (определены действующие учебные группы); внедрены образовательные модули в рамках внедрения Стандарта; проведена стажировка (практика) студентов на предприятиях работодателя	декабрь 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии, образовательные организации СПО и ВО	договор о прохождении стажировки/практики, учебный план, справки от работодателя, листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ
9.5.	Реализация образовательных программ в сетевой форме	реализованы совместные программы образовательных организаций, предприятий, технопарков и иных элементов региональной инновационной инфраструктуры	декабрь 2019 г.	Минобрнауки Ингушетии, образовательные организации СПО и ВО, предприятия	образовательные программы, договоры о сетевом взаимодействии
	Оценка
9.6.	Обеспечение участия студентов в системе чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia)	проведены мероприятия по привлечению студентов к участию в системе чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia)	февраль 2020 г.	Минобрнауки Ингушетии, образовательные организации СПО и ВО, Региональный координационный центр движения "Молодые профессионалы (WorldSkills Russia) в Республике Ингушетия	данные системы Esim по результатам чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia)
9.7.	Содействие в организации и проведении вузовских чемпионатов по актуальным для региона инженерным высокотехнологичным компетенциям	проведен чемпионат ООВО по высокотехнологичным инженерным компетенциям	февраль 2020 г.	Образовательные организации СПО и ВО, Региональный координационный центр движения "Молодые профессионалы (WorldSkills Russia) в Республике Ингушетия	отчет ООВО о проведении вузовского чемпионата
10.	Мероприятия по положению 9 "Реализация механизмов обеспечения кадровой потребности посредством дополнительной подготовки и переподготовки кадров, регулирования рынка труда и занятости"	созданы условия для эффективного взаимодействия региональных органов исполнительной власти, органов служб занятости, работодателей по обеспечению кадровой потребности путем привлечения, дополнительной подготовки и переподготовки граждан по приоритетным сегментам экономики региона
10.1.	Организация адресной работы с работодателями по выявлению и обеспечению краткосрочных потребностей в кадровом обеспечении экономики и инвестиционных проектов	создан и реализуется сервис по адресной работе с работодателями по выявлению и обеспечению кадровой потребности	февраль 2020 г.	Минтруд Ингушетии, Минэкономразвития Ингушетии	нормативный акт по сервису
10.2.	Организация подготовки по программам дополнительного профессионального образования, включая краткосрочную подготовку, переподготовку кадров под выявленные потребности, в том числе под гарантии трудоустройства	реализуются программы подготовки, переподготовки граждан в рамках государственного задания по приоритетным сегментам экономики региона (работодателям), а также целевой подготовки и переподготовки под заказ работодателей с гарантией трудоустройства	февраль 2020 г.	Минтруд Ингушетии, Минобрнауки Ингушетии	государственная программа на переподготовку граждан по направлению органов службы занятости; соглашения с работодателями по подготовке и переподготовке под заказ работодателей
10.3.	Разработка и реализация мероприятий по привлечению кадров под инвестиционные проекты	осуществляется планирование и реализация мероприятий по обеспечению кадровыми ресурсами инвестиционных проектов путем привлечения, переподготовки взрослого населения	февраль 2020 г.	АНО "АИР РИ"	планы кадрового обеспечения инвестиционного проекта
11.	Мероприятия по положению 10 "Реализация механизмов подготовки и переподготовки педагогических кадров"	обеспечено непрерывное повышение уровня профессионального мастерства педагогических кадров, участвующих в подготовке кадров, в соответствии с современными технологиями в профессиональной сфере деятельности
11.1.	Разработка специализированных программ повышения квалификации педагогических кадров на площадках реального сектора экономики для: - учителей технологии - мастеров производственного обучения - наставников на производстве	разработаны программы повышения квалификации на площадках реального сектора экономики для: - учителей технологии - мастеров производственного обучения - наставников на производстве	март 2020 г.	Минобрнауки Ингушетии, образовательные организации СПО и ВО	План повышения квалификации педагогических кадров и наставников
11.2.	Организация прохождения специализированной подготовки и переподготовки педагогических кадров, включая мастеров производственного обучения и наставников на производстве, в рамках Академии Ворлдскиллс Россия	мастера производственного обучения и наставники прошли курсы повышения квалификации в рамках Академии Ворлдскиллс Россия по профессиям топ-регион	март 2020 г.	образовательные организации СПО и ВО	сертификаты о прохождении обучения в рамках Академии Ворлдскиллс Россия
11.3.	Организация стажировки педагогических кадров и мастеров производственного обучения на производстве	педагогические работники и мастера производственного обучения прошли стажировку на производстве	март 2020 г.	Минобрнауки Ингушетии, образовательные организации СПО и ВО, предприятия	договоры о прохождении стажировки, справки от работодателей, сертификаты
11.4.	Организация педагогической стажировки наставников	наставники на производстве прошли педагогическую стажировку на базе образовательных учреждений, участвующих во внедрении Стандарта	март 2020 г.	образовательные организации СПО и ВО, предприятия	договоры о прохождении стажировки, сертификаты
12.	Мероприятия по положению 11 "Реализация независимой оценки качества подготовки кадров"	уровень освоения обучающимися программ осуществляется на основе объективной оценки качества подготовки по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования
	Мероприятия по данному положению отражены в разделах 8 и 9 дорожной карты в подразделе "Оценка"	в разделах 8 и 9 дорожной карты в подразделе "Оценка"		в разделах 8 и 9 дорожной карты в подразделе "Оценка"	в разделах 8 и 9 дорожной карты в подразделе "Оценка"
13.	Мероприятия по положению 12 "Реализация механизмов мониторинга системы кадрового обеспечения"	осуществляется регулярный мониторинг системы кадрового обеспечения, результаты которого применяются в системе принятия решений региональной исполнительной власти
13.1.	Разработка и реализация механизмов мониторинга трудоустройства выпускников	сформирована база данных по выпускникам	март 2020 г.	Минобрнауки Ингушетии, Минтруд Ингушетии	положение о мониторинге трудоустройства выпускников, база данных по выпускникам
13.2.	Оценка эффективности образовательных организаций, в том числе на основе оценки результатов участия в национальных и региональных чемпионатах профессионального мастерства, проведения демонстрационного экзамена	осуществляется анализ результатов (а также их динамики) в национальных и региональных чемпионатах профессионального мастерства, результатов проведения демонстрационного экзамена	март 2020 г.	Совет, Минобрнауки Ингушетии	методика оценки эффективности образовательных организаций
13.3.	Анализ эффективности системы кадрового обеспечения	сформированы показатели эффективности системы кадрового обеспечения, проведена оценка, результаты рассмотрены на заседании Совета, проведен анализ эффективности отдельных мероприятий дорожной карты, дорожная карта скорректирована по итогам проведенного анализа	март 2020 г.	Совет, Минобрнауки Ингушетии	протокол заседания Совета
14.	Мероприятия по положению 13 "Обеспечение процессов кадрового обеспечения качественной материально-технической и методической базой"	профессиональная подготовка на всех уровнях образования по приоритетным секторам экономики обеспечена современной материально-технической и методической базой
14.1.	Проведение периодического аудита существующей материально-технической базы для подготовки рабочих и инженерных кадров на территории Республики Ингушетия по потребности региона в целом	определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры, сертифицированные центры компетенций и т.д.) размещения оборудования, проведена оценка достаточности и обеспеченности действующих площадок материально-техническим оснащением, определен порядок проведения периодической инвентаризации	апрель 2020 г.	Минобрнауки Ингушетии, Минтруд Ингушетии	отчет об инвентаризации материально-технической базы, регламент проведения аудита материально-технической базы оснащения процессов подготовки кадров
14.2.	Разработка плана модернизации материально-технической базы и создание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров на территории Республики Ингушетия по потребности региона в целом	определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры, сертифицированные центры компетенций и т.д.) размещения оборудования, определены объемы и источники финансирования материально-технического обеспечения	апрель 2020 г.	Минобрнауки Ингушетии, образовательные организации СПО и ВО (по согласованию)	план по материально-техническому оснащению площадок
14.3.	Модернизация действующей, приобретение недостающих элементов материально-технической базы и создание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров на территории Республики Ингушетия в соответствии с определенным перечнем площадок и инфраструктурных объектов	площадки и инфраструктурные объекты оснащены материально-технической базой, соответствующей необходимым требованиям, в т.ч. инфраструктурных листов WorldSkills International	апрель 2020 г.	Минобрнауки Ингушетии, образовательные организации СПО и ВО (по согласованию)	отчет об инвентаризации материально-технической базы
15.	Мероприятия по положению 14 "Обеспечение информационной прозрачности региональной модели кадрового обеспечения"	обеспечен свободный и удобный доступ к информации о процессах кадрового обеспечения для всех заинтересованных лиц (работодателей, инвесторов, населения, органов власти и организаций)
15.1.	Создание (актуализация) и поддержка специализированного портала на сайте Минтруда Ингушетии для информирования общественности	на портале размещена актуальная информация по кадровому обеспечению для всех заинтересованных участников	май 2020 г.	Минтруд Ингушетии	информационный портал, размещенный в сети Интернет (адрес в сети "Интернет")
15.2.	Создание и актуализации раздела по кадровому обеспечению на информационных порталах работы с инвесторами	в разделе портала работы с инвесторами размещена актуальная информация	май 2020 г.	АНО "АИР РИ"