Вопрос: У сотрудника умерла мать. Похороны состоялись в выходные дни. Работник не воспользовался правом взять дни отпуска на похороны. Согласно коллективному договору работодатель предоставляет работнику на организацию похорон 3 оплачиваемых дня отпуска. Имеет ли он право взять данный оплачиваемый отпуск позднее. Отпуск в связи со смертью близкого родственника может быть предоставлен до 5 календарных дней. В какой момент следует предоставить этот отпуск? В течение 5 дней со дня смерти или в любое время? И если коллективным договором учреждения предусмотрен оплачиваемый отпуск на похороны, то может ли сотрудник его потребовать от работодателя... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.