Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Сотрудник московской школы работает на 5-дневке. В его выходной субботу его привлекли к работе на ГИА. Согласно постановления Правительства Москвы от 04.05.2011 N 184-ПП сотрудникам платится компенсация исходя из количества фактически отработанных часов при выполнении возложенных функциональных обязанностей на ГИА на основании ведомости учета рабочего времени. Должен ли работодатель помимо данной компенсации оплатить выход работника в выходной день в соответствии со ст. 153 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Вопрос: Сотрудник московской школы работает на 5-дневке. В его выходной субботу его привлекли к работе на ГИА. Согласно постановления Правительства Москвы от 04.05.2011 N 184-ПП сотрудникам платится компенсация исходя из количества фактически отработанных часов при выполнении возложенных функциональных обязанностей на ГИА на основании ведомости учета рабочего времени. Должен ли работодатель помимо данной компенсации оплатить выход работника в выходной день в соответствии со ст. 153 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ