Вопрос: Директором учреждения культуры разработана была новая система оплаты с изменениями, которые вступают в силу не с момента подписания, а с указанной датой за долго до даты подписания. Строка о соглашении о том, что новые условия якобы вступили раньше и с их подписанием мы соглашаемся, хотя по факту три месяца было выдана зарплата по старым условиям, которые хуже, то есть мы подписали на бумаге, а по факту такое положение на тот момент не применялось и, соответственно, перерасчёта в сторону увеличения премии не делалось и убрана годовая премия, потому что новая редакция подписана не сначала года. И это все вопреки коллективного договора... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.