- Главная
- Вопрос: Я работаю в аварийно восстановительной бригаде, раньше мой график был 5/2, то есть ремонтно-восстановительные работы которые выпадали на дневную смену мы выполняли. Теперь же связи с увольнением из нашей фирмы ряда сотрудников, нам сделали график 3/3, то есть 3 суток дежурство, а 3 суток которые отведены на отдых мы работаем в дневную смену. Как я понимаю переработка превышает, норму установленную законом и она не оплачивается. Можно ли взыскать с работодателя компенсацию за моральный вред в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Я работаю в аварийно восстановительной бригаде, раньше мой график был 5/2, то есть ремонтно-восстановительные работы которые выпадали на дневную смену мы выполняли. Теперь же связи с увольнением из нашей фирмы ряда сотрудников, нам сделали график 3/3, то есть 3 суток дежурство, а 3 суток которые отведены на отдых мы работаем в дневную смену. Как я понимаю переработка превышает, норму установленную законом и она не оплачивается. Можно ли взыскать с работодателя компенсацию за моральный вред в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ