- Главная
- Вопрос: Я преподаватель вуза. В августе сего года у меня заканчивается срок трудового договора (я проходила конкурс, и договор у меня был сроком на 5 лет). Сейчас меня обязывают проходить конкурс, чтобы не потерять своё место. Требования непростые, поэтому надо готовиться, на что у меня, пока нет времени и сил. Не должен ли срок договора продлеваться на срок отпуска по уходу за ребёнком? В идеале, мы с супругом планируем второго ребёнка, не выходя из первого "декретного" отпуска. То есть выход на работу пока не планирую в ближайшие годы. И даже пройдя его сейчас, после второго декретного мне, скорее всего, снова придется проходить конкурс (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2024 г.)
Вопрос: Я преподаватель вуза. В августе сего года у меня заканчивается срок трудового договора (я проходила конкурс, и договор у меня был сроком на 5 лет). Сейчас меня обязывают проходить конкурс, чтобы не потерять своё место. Требования непростые, поэтому надо готовиться, на что у меня, пока нет времени и сил. Не должен ли срок договора продлеваться на срок отпуска по уходу за ребёнком? В идеале, мы с супругом планируем второго ребёнка, не выходя из первого "декретного" отпуска. То есть выход на работу пока не планирую в ближайшие годы. И даже пройдя его сейчас, после второго декретного мне, скорее всего, снова придется проходить конкурс (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ