Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель проводить индексацию один раз в год посредством выплаты единоразовой премии? И брать при этом сумму не оклада, а МРОТ. Пример: 15 000 МРОТ х 10% = 1500 - сумма разовой ежегодной премии? Или при единоразовой выплате премии нужно будет брать 1 500 х 12 мес., чтобы компенсировать за весь год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Может ли работодатель проводить индексацию один раз в год посредством выплаты единоразовой премии? И брать при этом сумму не оклада, а МРОТ. Пример: 15 000 МРОТ х 10% = 1500 - сумма разовой ежегодной премии? Или при единоразовой выплате премии нужно будет брать 1 500 х 12 мес., чтобы компенсировать за весь год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ