Вопрос: Работодатель отправляет нас в командировки в другие регионы, и длительность командировки делает не 40 дней, как указано в нормативных и локальных документах нашего предприятия, а 50 дней т.к. дорога занимает 5 дней туда и 5 дней обратно т.е он выкидывает время в дороге из этих 40 дней, хотя судя по статьям в интернете, дорога входит в период командировки и действия его не правомерны. Как на законодательном уровне отказаться или заставить переделать приказ на 40 дней, а не 50 и показать ему, что дорога входит в период командировки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.