Вопрос: Сотрудник работает на 1 ставку старшим фельдшером скорой помощи. Хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеет ли он право продолжить работать на 1 ставку с сохранением полной заработной платы, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и получать при этом пособие? Имеет ли он право на получение специальных социальных выплат по постановлению Правительства РФ N 343 от 20.03.2024 г., оформив отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если будет продолжать работать? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.