Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Что делать, если работодатель поставил условие, либо я увольняюсь по соглашению сторон с выплатой одного оклада, либо они будут готовить мое увольнение и пригрозили что начнется жесть (есть запись разговора). Я предложила три оклада, поскольку это увольнение я не ожидала, и имею кредитные обязательства, работодатель не согласилась на три оклада и пригрозила, что будет увольнять по статье. Никаких должностных проступков я не совершала, работала добросовестно и ответственно, недавно успешно завершила большой объем работы для проекта, просто директору имеет ко мне личную неприязнь, постоянно придиралась ко мне. Сейчас она нашла... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2024 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.